МОСКВА, 9 ноября. /ТАСС/. Корпоративный демографический стандарт необходимо создать в России для сохранения трудовых гарантий работающим матерям. С таким предложением спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко выступила на парламентских слушаниях по актуальным решениям поддержки рождаемости.
"У нас уже есть примеры, когда работодатели организуют корпоративные детские сады и ясли, внедряют программы адаптации для женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком. Чтобы эта работа обрела более комплексный характер, возможно, стоит подумать о создании своего рода корпоративного демографического стандарта", - сказала она.
Матвиенко отметила, что каждая женщина задумывается о том, чтобы наличие ребенка или планов по его появлению не стало преградой для устройства на работу или продолжения трудовой деятельности. "Женщины, да и мужчины тоже, не должны вставать перед выбором - семья или карьера", - добавила спикер Совфеда.
Для этого, по ее словам, важно стимулировать работодателей к более активному вовлечению в процесс поддержки семей, но это должна быть совместная задача государства и бизнеса.
Кроме того, отметила сенатор, в вопросе повышения эффективности демографической политики невозможно обойтись без создания благоприятной среды, "своего рода экосистемы для комфортной жизни семей с детьми".
"Для этого, в частности, предлагаю обсудить формирование программы индивидуального жилищного строительства и строительства малоэтажных домов с учетом планировочных решений, ориентированных на многодетные семьи", - сказала она. "Необходимо также рассмотреть возможность расширения налоговых преференций многодетным семьям, включая их освобождение от уплаты подоходного налога", - добавила спикер Совфеда.