МОСКВА, 7 декабря. /ТАСС/. Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о праве военнослужащих-контрактников, признанных инвалидами боевых действий, на бесплатное профобучение.
Документ был внесен в Госдуму правительством РФ в июне, поправками дополняется закон "О статусе военнослужащих". Устанавливается, что военнослужащие-контрактники, признанные инвалидами боевых действий, смогут бесплатно пройти обучение по основным программам профобучения или программам профпереподготовки, продолжительностью до четырех месяцев. На этот срок за ними сохраняется обеспечение всеми видами довольствия в порядке, установленном Минобороны РФ или другими органами, в которых предусмотрена военная служба.
По действующим нормам право на обучение предоставляется лишь для военнослужащих-контрактников, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более. При этом такие военнослужащие могут лишь проходить профпереподготовку по одной из гражданских специальностей. Новые нормы наделяют и таких военнослужащих правом на бесплатное профобучение и профпереподготовку при увольнении со службы, сроком до четырех месяцев. За ними также сохраняется обеспечение всеми видами довольствия. Кроме того, действующее сегодня право таких военнослужащих завершать учебу бесплатно, если они были уволены со службы в период обучения, распространяется также на контрактников, признанных инвалидами боевых действий.
Военнослужащие-контрактники, признанные инвалидами боевых действий и уволенные со службы, также получают право на бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профобучения или получение дополнительного профобразования. При этом те из них, кто имеет право на пенсию, также наделяются возможностью получать профобразование по направлению и за счет средств организаций, в которых они работают, с выплатой среднего заработка во время обучения. Сегодня такие права предоставляются только военнослужащим-контрактникам, уволенным со службы по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.