НОВОСИБИРСК, 5 марта. /ТАСС/. Магистрант Новосибирского государственного университета (НГУ) разработал интернет-платформу карьерного роста для поиска выпускниками университета работы в инновационных технологических компаниях. В планах - сделать ее доступной для студентов и выпускников всех вузов России, рассказали ТАСС в пресс-службе вуза.
"Отличие платформы NSUJobs.ru от других сайтов, размещающих вакансии, заключается в том, что она является специализированной. Доступ к вакансиям имеют только студенты и выпускники НГУ, а работодатели являются индустриальными партнерами НГУ или сотрудничают с вузом в сфере научных и высокотехнологичных разработок. <…> В планах разработчиков - сделать ее платформой карьерного развития для университетов всей России", - рассказали в пресс-службе.
Платформа заработала для студентов НГУ в полноценном режиме месяц назад и насчитывает более 700 активных пользователей. Проект реализован при информационной поддержке Центра развития карьеры и Центра трансфера технологий и коммерциализации НГУ. Работодателями являются индустриальные партнеры НГУ и партнеры по научным и высокотехнологичным разработкам. Среди них такие известные компании, как "2ГИС", "Леруа Мерлен", "МТС", "Билайн", "Совкомбанк", "Сбер", "Тинькофф", а также инновационные из Академгородка.
Отличие платформы других сайтов, размещающих вакансии, заключается в том, что она доступна только выпускникам НГУ и дает возможность искать работу по специальности.
"В первую очередь мы делаем упор на качество вакансий, размещенных на нашей платформе. Упор делается на те рабочие места, где студенты и выпускники уже сейчас могут применить свои знания и навыки, и далее профессионально развиваться в том направлении, которое осваивали в НГУ. Мы выбрали себе миссию помочь каждому студенту и выпускнику реализовать свой профессиональный потенциал. В отличие от существующих платформ, как, например, HeadHunter, "Зарплата.ру" или других, деятельность которых связана с поиском и подбором вакансий для студентов и выпускников, NSUJobs.ru при привлечении вакансий ориентируется на нелинейный персонал. Поэтому вакансий курьеров, разнорабочих, кассиров вы на этом ресурсе не увидите. Еще одно наше конкурентное преимущество перед другими сервисами, которые помогают студентам найти работу, в том, что мы предлагаем вакансии непосредственно от работодателей, с каждым из которых можно напрямую связаться и получить ответы на все интересующие вопросы", - рассказал разработчик платформы студент 2-го курса магистратуры экономического факультета Новосибирского госуниверситета Лев Лобов.
В планах разработчиков сервиса сделать его платформой карьерного развития для студентов и выпускников университетов по всей России. Для этого необходимо настроить верификацию таким образом, чтобы студенты других университетов могли авторизоваться на платформе посредством своих вузовских аккаунтов.