МОСКВА, 12 апреля. /ТАСС/. Организация оплаты труда в России должна измениться, в первую очередь в бюджетной сфере, и опираться на международный рынок труда. Такое мнение выразил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков на пленарной сессии "Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя" регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства.
Он напомнил, что президент РФ Владимир Путин назвал одним из инструментов повышения зарплаты формирование системы по обеспечению равной оплаты за труд равной ценности независимо от региона и его финансовой обеспеченности. "Шаг на этом пути - изменение организации оплаты труда, причем в первую очередь в бюджетной сфере, которая задает параметры, оценки высококвалифицированного труда в стране", - сказал глава ФНПР.
При этом, по его словам, необходимо обеспечить оплату с учетом международного рынка труда. Тогда Россия сможет готовить специалистов и для других стран.
Кроме того, Шмаков отметил, что размер заработной платы молодых специалистов в стране недостаточен. "Отсюда провал с профориентацией молодых людей. Более того, до тех пор, пока зарплата молодого специалиста, подготовленного и способного к производительному труду, высокоэффективному, будет отставать от зарплаты доставщиков еды, ничего хорошего у нас не получится", - подчеркнул он.