МОСКВА, 8 ноября. /ТАСС/. Московская федерация профсоюзов разработала справочный материал по трудовым гарантиям для женщин и лиц с семейными обязанностями. В документе содержится 23 раздела, среди которых прием на работу и неполное рабочее время, перерывы для кормления ребенка, преимущество в сохранении работы при сокращении численности или штата и другие, сообщила пресс-служба организации.
"В современных реалиях все большее значение имеет повышение уровня правовой грамотности трудящихся и культуры. Для комфортной жизни работников и их семей установлены гарантии и дополнительные льготы, компенсационные выплаты, но зачастую компании стремятся извлечь наибольшую прибыль с наименьшими издержками, не обращая внимания на интересы тех, кто нуждается в поддержке больше, чем остальные. Поэтому мы разработали информационный бюллетень о трудовых правах женщин и сотрудников с семейными обязанностями, где в доступной форме рассказали о законах и правах", - цитирует пресс-служба замруководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Валентину Захаренкову.
Воспользоваться информационным бюллетенем можно на сайте Московской федерации профсоюзов. По словам Захаренковой, профсоюзы продолжают активно работать над защитой трудовых прав и повышением правовой грамотности трудящихся, в частности, проводятся информационные кампании, создаются инструменты по оказанию помощи сотрудникам предприятий и их семьям. Например, в Год семьи начал свою работу Комитет по защите социально-экономических прав трудящихся женщин при Московской федерации профсоюзов.