МОСКВА, 30 ноября. /ТАСС/. Порядка 87% руководителей в российских компаниях имеют высшее образование. Такие данные были получены по результатам исследования "Образование и эффективность: влияние обучения на управленческую деятельность", проведенного Ассоциацией менеджеров и образовательным холдингом Ultimate Education (материалы есть в распоряжении ТАСС).
Авторы исследования поставили цель - оценить, какое образование сегодня считается наиболее актуальным и востребованным для управленцев, а также понять, как руководители развивают свои компетенции и повышают квалификацию в условиях быстро меняющего рынка и усиливающейся конкуренции. В опросе приняли участие высшие руководители, а также директора функциональных направлений из более чем 150 российских компаний из разных сфер бизнеса.
"Согласно результатам опроса, 87% руководителей имеют высшее образование. 4% - неполное высшее образование, 6% обладают ученой степенью. Кроме того, 39% управленцев имеют степень MBA или EMBA. При этом 87% участников опроса уверены, что поддерживать и финансировать образование своих руководителей должен работодатель", - отмечают авторы исследования.
Так, 38% управленцев сообщили, что их компании выделяют на обучение одного топ-менеджера до 100 тыс. рублей в год. 27% участников опроса указали, что расходы на образование составляют от 100 тыс. до 500 тыс. рублей. Почти столько же респондентов (24%) отметили, что их компании выделяют от 500 тыс. до 1 млн рублей. 9% респондентов сообщили о бюджете на обучение свыше 1 млн рублей.
"Большинство опрошенных топ-менеджеров (61%) считают, что сегодня и в ближайшие годы наибольший интерес для руководителей при выборе образовательных программ будут представлять области, ориентированные на развитие навыков, необходимых для работы в условиях постоянных изменений и усиления конкуренции. 48% респондентов считают, что в ближайшем будущем больше всего будут востребованы программы для развития стратегических навыков. 39% опрошенных считают, что наиболее важным будет развитие управленческих компетенций в сферах инноваций и цифровых технологий, а 26% - в области управления персоналом", - отмечается в материале. Кроме того, 25% опрошенных респондентов считают важным развитие у руководителей мета-навыков. Речь идет о критическом мышлении, коммуникативных навыках, стратегическом и творческом мышлении, умении работать в команде.
Результаты исследования свидетельствуют и о том, что многие топ-менеджеры сталкиваются с различного рода препятствиями на пути к получению дополнительного образования.