В Гортрансе Екатеринбурга впервые прекратился отток кадров

ЕКАТЕРИНБУРГ, 17 декабря. /ТАСС/. Количество нанятых сотрудников Гортранса Екатеринбурга по итогам ноября впервые превысило число уволившихся. Это произошло на фоне перехода общественного транспорта на систему брутто-контрактов, а также введения дополнительных мер поддержки работников транспортных предприятий, сообщил глава города Алексей Орлов в ходе прямой линии.

Ранее власти Екатеринбурга объявили, что с 1 августа 2024 года наземный электрический транспорт перейдет на работу по системе брутто-контрактов, с февраля 2025 года изменения коснутся и автобусного парка. Согласно условиям брутто-контрактов, все средства от продажи билетов поступают в бюджет города, а перевозчики получают плату за каждый пройденный километр.

"Переход на новую систему оплаты транспортной работы позволил нам достичь первых результатов по кадровому обеспечению - впервые за многие-многие годы прекратился отток кадров с нашего Гортранса. <…> Если [ранее] мы каждый месяц фиксировали большее количество уволившихся, чем тех, кто пришли на работу, то в ноябре эта тенденция была переломлена в обратную сторону", - сказал он.

По словам главы города, на решение кадрового вопроса в городском транспорте повлияло и повышение зарплаты сотрудников. "Мы в этом году дважды повышали заработную плату. В первый раз - в рамках индексации на 10%, потом мы повысили зарплату еще на 30%, и сегодня водители получают уже достаточно неплохую зарплату. В феврале следующего года мы предполагаем еще на 30% увеличить заработную плату, причем это будет касаться водителей, кондукторов, техников, а не руководящего состава", - добавил Орлов.

Помимо этого, администрация города в 2024 году начала решать жилищные вопросы сотрудников Гортранса, обеспечивая их общежитиями. "Для многих это важный вопрос, это тоже является стимулом, чтобы приходить на работу в транспортные предприятия", - заключил мэр города.