Все новости

Опрос: главным мотивом при выборе работы для россиян является зарплата

Работодатели больше склонны к осмыслению содержательной части труда, его полезности

МОСКВА, 24 ноября. /ТАСС/. Большинство россиян (84%) относятся к своей работе прагматично и ценят зарплату, а не возможность приносить пользу обществу.

Об этом свидетельствуют результаты опроса "Трудовые ценности российского населения", проведенного Центром социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС.

"Результаты социологического исследования демонстрируют приоритеты занятого населения в отношении различных трудовых ценностей. Если значимость величины заработка в той работе, которой они заняты, отметили 84% респондентов, то об интересном содержании работы заявили в два раза меньше опрошенных - 40,1%, около трети выбирают такие мотивы труда, как возможность быть в коллективе и полезность работы для общества - 31,4% и 30,4% соответственно", - говорится в исследовании.

Авторы исследования отмечают, что работодатели, напротив, больше склонны к осмыслению содержательной части труда, его полезности. "Интересное содержание работы является важным для работодателей, а также для самозанятых, которые по специфике своей работы, ее организации ближе к работодателям, чем к наемным работникам.

Кроме того, для работодателей является более значимым, в отличие от наемных работников и самозанятых, статусный мотив - возможность занимать хорошее социальное положение в обществе", - говорится в опросе. Так, около 24% опрошенных отмечают в качестве важного мотива их работы возможность занимать хорошее социальное положение в обществе, а получение нематериальных (моральных) поощрений является значимым только для 12,7% респондентов.

Деньги важнее альтруизма

Таким образом, ученые делают вывод, что альтруистические и содержательные мотивы уступают место материалистическим тенденциям в трудовом поведении россиян. "Работа для российского населения является, прежде всего, способом заработать деньги, что свидетельствует о прагматичном отношении к труду", - отмечается в тексте исследования. Исследователи говорят, что такая ценностно-мотивационная структура трудовой деятельности является стабильной для российского общества, начиная с 1990-х.

"Если в советское время нравственной нормой считался труд не ради вознаграждения, а ради его самоценности, полезности для общества результата труда, то сейчас наблюдается направленность на максимизацию заработка. И такая установка является стереотипной и общепринятой среди россиян. В этой связи денежные стимулы пока невозможно заменить никакими другими", - говорится в опросе.

Социологический опрос проведен Центром социально-политического мониторинга ИОН РАНХиГС с 16 по 23 мая 2016 года. Опрошены 1,6 тыс. человек занятого населения в возрасте 18 лет и старше в 35 субъектах РФ по выборке, репрезентирующей работников основных видов экономической деятельности, занятых на предприятиях различных форм собственности, а также основные социально-демографические характеристики.

Опрос проводился методом личного интервью по месту работы или жительства респондентов. Данные опроса представлены в сравнении с результатами исследований, проведенных центром ранее по сопоставимой методике.