Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию
13 августа 2019, 14:41

В Минтруде пояснили, что работодатели могут вводить сокращенную рабочую неделю

Донат Сорокин/ ТАСС
© Донат Сорокин/ ТАСС
В ведомстве отметили, что это не противоречит действующему законодательству

МОСКВА, 13 августа. /ТАСС/. Работодатели могут вводить на предприятиях сокращенную рабочую неделю, поскольку это не противоречит действующему законодательству, сообщили ТАСС во вторник в пресс-службе Минтруда России.

Читайте такжеВ будущем мы сможем работать не пять, а четыре дня в неделю. В чем плюсы и минусы?

Ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила рассмотреть идею о введении в России четырехдневной рабочей недели. Это предложение ФНПР направила на рассмотрение на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

"Действующим Трудовым кодексом установлено, что максимальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. При этом нижней границы не существует. Таким образом в рамках социального партнерства (коллективного договора) в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней", - сообщили в пресс-службе.

В министерстве отметили, что этот вопрос подлежит обсуждению с участием профсоюзов и работодателей как сторон социального партнерства.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая в июне на Международной конференции труда в Женеве, не исключил в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе. 

Теги:
Россия
© Информационное агентство ТАСС
Свидетельство о регистрации СМИ №03247 выдано 02 апреля 1999 г. Государственным комитетом Российской Федерации по печати.
Отдельные публикации могут содержать информацию,
не предназначенную для пользователей до 16 лет.

На информационном ресурсе применяются
рекомендательные технологии.
Об агентствеПресс-центрКарьераРекламные продуктыПравила цитированияКонтактная информация