18 сентября 2020, 17:13

В Минтруде считают, что разработают все отраслевые системы оплаты труда за полтора года

По словам первого замглавы фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрея Исаева, в ходе доработки законопроекта ко второму чтению "предстоит сложный разговор" с министерством

МОСКВА, 18 сентября. /ТАСС/. Минтруд утверждает, что сможет разработать все отраслевые системы оплаты труда работников бюджетной сферы только за полтора года. Об этом в пятницу в беседе с корреспондентом ТАСС сообщил первый замглавы фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев.

В среду комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал нижней палате принять в первом чтении правительственный законопроект, наделяющий кабмин правом утверждать требования к зарплате работников бюджетной сферы.

"Что нам говорит Министерство труда: что систему оплаты труда разработать для отдельных отраслей достаточно сложно. У них практически все готово по здравоохранению. Не будет больших проблем с просвещением, - сказал Исаев. - Но, например, с той же культурой вы представляете количество специальностей, начиная от клоунов и заканчивая экскурсоводами. Вот выстроить там систему достаточно сложно".

Парламентарий подчеркнул, что реализация законопроекта потребует формирования общих принципов оплаты труда во всех отраслях. "Понимание, почему вот здесь есть надбавка, а здесь ее нет, должно быть", - указал он.

По словам депутата, в ходе доработки документа ко второму чтению "предстоит сложный разговор" с министерством. "Мы поймем, что мы относим к закону, а что будет идти через подзаконные акты. Главный их аргумент состоит в том, что они смогут подготовить по всем отраслям только за полтора года, а закон вступит в силу немедленно", - заключил Исаев.

Законопроект, наделяющий кабмин правом утверждать требования к зарплате работников бюджетной сферы, был внесен в Госдуму 16 июня 2020 года. Согласно ему, правительство будет вправе утверждать требования к системе оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера и условий назначения указанных выплат.