Все новости

Турнир "Умножая таланты" помогает школьникам выбрать профессию

Специализированные научно-практические олимпиады позволяют школьникам пройти профориентацию, а компаниям - вырастить для себя перспективные кадры

Компания "Газпром нефть" подвела итоги второго турнира по нефтегазовой тематике "Умножая таланты". В нем приняли участие 1,8 тыс. школьников старших классов из семи городов - Санкт-Петербурга, Тюмени, Ноябрьска, Муравленко, Ханты-Мансийска, Томска, Москвы, а также поселков Ямала. 

Задача турнира - поиск и развитие одаренной молодежи, что является важным аспектом долгосрочной стратегии высокотехнологичных компаний, стремящихся к созданию инноваций. В отличие от стандартных олимпиад, проверяющих знания в рамках школьной программы, специализированные турниры предлагают молодым людям приложить свои знания к решению реальных задач  и приобрести навыки, которые востребованы работодателями. 

В рамках турнира "Умножая таланты" команды учеников 8-9-х и 10-11-х классов должны были провести научное исследование на актуальную для нефтегазовой отрасли тему. По итогам проверки присланных работ команда экспертов выбрала по 3-4 команды от каждого региона для участия в финале.
 
В группе 10-11-х классов победителями стали команды из Москвы, Ноябрьска и Томска, в группе 8-9-х классов - команды из Москвы, Ханты-Мансийска и Томска. Авторов самых интересных проектов пригласили в Санкт-Петербург; там они защитили свои исследования перед группой экспертов, ходили на экскурсии, участвовали в квесте, общались с учеными-нефтяниками.

В последние годы реальный сектор экономики в России страдает от нехватки инженерных кадров, которая накладывается на безработицу в регионах. По последним данным Росстата, 23,4% от общего числа безработных - это молодые люди до 25 лет, 27,1% - люди, не имеющие опыта трудовой деятельности.

Ситуация объясняется низким уровнем подготовки, а также плохой информированностью школьников и студентов о востребованных профессиях и ситуации на рынке труда. Научно-технические олимпиады позволяют ученикам на практике получить представление об индустрии и возможной будущей профессии.

Это одна из форм взаимодействия предприятий с вузами и школами, которая, с одной стороны, является способом формирования кадрового резерва, а с другой - мотивирует школьников к учебе. 
 
"Турнир был сложный, но познавательный и увлекательный. Я многое узнала о тонкостях производственного процесса. После участия в деловых играх и соревновании-квесте мое представление о добыче и переработке углеводородов в корне поменялось. Я твердо решила выбрать профессию, связанную с нефтегазовой отраслью", - говорит финалистка турнира Анна Арцибасова из города Муравленко.

Представители бизнеса также заинтересованы в поиске перспективных молодых кадров. "Сегодня для работодателя на первый план выходит портфолио, профессиональная траектория будущего специалиста и именно поэтому работодатель все активнее выступает в роли попечителя талантливого школьника-студента от его первых олимпиадных побед до профессионального становления в конкретной компании", - отмечает Ольга Каширина, генеральный секретарь Российского союза ректоров.

Представители "Газпром нефти" отмечают высокий интерес к турниру среди школьников - в 2016 году число заявок увеличилось в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. В следующем году географию проекта "Умножая таланты"  планируется расширить на Омск и Оренбург.

"Я рад, что в нашей стране возрождается интерес к инженерному образованию, и надеюсь, что наш турнир поможет талантливым ребятам определиться с будущей профессией. Уверен, что всего через несколько лет из сегодняшних учеников вырастут одаренные физики, математики и геологи, которые совершат немало открытий", - говорит руководитель научно-технического центра компании Марс Хасанов.

Материал предоставлен проектом "Один за всех и все за одного".