В РФ до 2030 года необходимо привлечь в экономику 496 тыс. медработников

МОСКВА, 5 марта. /ТАСС/. Почти 500 тыс. медицинских работников со средним специальным и высшим образованием необходимо привлечь на рынок труда в перспективе до 2030 года. Об этом сообщил замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов на правительственном часе в Госдуме.

"С учетом возрастной характеристики занятых в перспективе до 2030 года необходимо дополнительно привлечь в отрасль 496 тысяч медработников со средним специальным и высшим образованием. Это порядка 100 тысяч медиков ежегодно", - сказал он.

При этом мониторинг трудоустройства показывает, что в сфере здравоохранения занятость на второй год выпуска составляет порядка 70%. Из них трудоустраиваются по специальности 75%, это один из самых высоких показателей по сравнению с другими направлениями подготовки. "Но примерно каждый четвертый при этом идет в смежные отрасли - спортивная медицина, фармакология, медицинское страхование, индустрия красоты и другие", - пояснил Пудов.

По его словам, в настоящее время средний возраст работников здравоохранения составляет 44,5 года по сравнению с чуть более 42 годами в других отраслях. Почти 43% медиков - старше 50 лет, в то время как среди специалистов других областей этот показатель составляет всего 31%.

Учитывая отраслевую специфику, основным источником замещения кадров является молодежь, подчеркнул замглавы Минтруда. "Те инструменты, которые доступны другим сферам, а именно быстрое переобучение, переобучение силами работодателей, могут быть применены в медицине только для подготовки младшего персонала. Поэтому в здравоохранении потребность должна быть практически полностью удовлетворена за счет вовлечения выпускников. По статистике мы видим, что устойчиво растет прием на медицинские специальности. В общей сложности по всем уровням образования и различным формам ведомственной принадлежности образовательных организаций прием на обучение составляет уже более 200 тысяч человек", - отметил Пудов.

Целевое обучение

В то же время здравоохранение - лидер по использованию инструментов целевого набора, 28% предложений работодателей приходятся именно на эту отрасль. Каждое второе заявление на целевой набор поступило от желающих учиться по медицинской специальности. В результате в 2024 году по медспециальности было заключено более 23 тысяч договоров, это 53% от общего объема целевого приема.

"Для обеспечения кадровой потребности отрасли необходимо увеличить приток специалистов в нее. И те решения, о которых сегодня говорил Михаил Альбертович [Мурашко, министр здравоохранения], в том числе увеличение контрольных цифр приема, охваты целевым обучением, работают на решение этой задачи для государственной медицины", - подытожил замминистра труда и социальной защиты РФ.