МОСКВА, 28 августа. /ТАСС/. Ведомства рассматривают меры по донастройке "умного" контроля на рынке труда, в частности речь идет о расширении перечня индикаторов риска, которые выявят возможные нарушения требований трудового законодательства, а также укажут на применение работодателем практики "серых" зарплат и найма самозанятых в качестве фактических работников. Соответствующее письмо Минэкономразвития России направило на рассмотрение в аналитический центр при правительстве (письмо есть в распоряжении ТАСС). В министерстве ТАСС подтвердили наличие этого письма и пояснили, что индикаторы риска разработаны Минтрудом России.
"Разработчиком указанных индикаторов риска нарушения обязательных требований является Минтруд. Минэкономразвития России в рамках методологического сопровождения контрольной (надзорной) деятельности рассматривает и согласовывает их. В рамках совершенствования риск-ориентированного подхода правительство продолжает работу по увеличению количества и совершенствованию индикаторов риска. На данный момент их общее количество достигло 456. Планируется, что до конца года количество индикаторов превысит 500. В этом году уже Минэкономики согласовало более 80 индикаторов риска, разработанных федеральными органами контроля", - сообщили ТАСС в ведомстве.
Риск-ориентированный подход, продолжили в министерстве, смещает вектор контроля с наказаний за нарушения на их профилактику. При этом надзор за соблюдением обязательных требований не ослабевает, а предприниматели могут сконцентрироваться на своей деятельности, не отвлекаясь на коммуникации с контрольными органами.
Развитием риск-ориентированного подхода в рамках реформы контрольной (надзорной) деятельности занимается Минэкономразвития России при поддержке правительства РФ. По данным МЭР, эффективность таких надзорных мероприятий приближается к 90%.
"Это значит, что в большинстве проверок, проводимых по индикаторам риска, признаки нарушений подтверждаются и впоследствии устраняются", - подчеркнули в министерстве.