САМАРА, 2 июня. /Корр. ТАСС Алексей Соколов/. "АвтоВАЗ" опроверг распространенную в ряде СМИ информацию о принуждении сотрудников к увольнению.
"Никакого приказа о введении "программы увольнений" не выпускалось. Компания открывает с 1 по 15 июня 2016 года "окно возможностей" для сотрудников, желающих уволиться, по соглашению сторон: при увольнении компания готова дополнительно выплатить им до 5 средних окладов, - сообщил сегодня пресс-центр автоконцерна. - Компания не ожидает большого количества желающих воспользоваться открывающейся возможностью и опровергает информацию о принуждении сотрудников".
В сообщении "АвтоВАЗа" подчеркивается, что увольнение по соглашению сторон предусматривает обоюдное согласие - как работодателя, так и самого работника. Эта практика закреплена в трудовом законодательстве РФ.
"В сложившейся рыночной ситуации, связанной с сокращением продаж новых автомобилей, "АвтоВАЗ" прилагает максимум усилий для сохранения коллектива и социальной стабильности как на предприятии, так и в Тольятти", - подчеркнули в пресс-центре.
На автозаводе с 15 февраля 2016 года введена сокращенная 4-дневная рабочая неделя, которая поддерживается со стороны региональных и федеральных властей оплатой пятого рабочего дня при участии работников в социальных работах.
