МОСКВА, 17 февраля. /ТАСС/. "Почта России" планирует до лета сократить около 35% сотрудников аппарата управления в Москве, чтобы за счет высвободившихся средств повысить зарплаты работникам отделений. Об этом рассказал журналистам заместитель генерального директора "Почты России" по посылочному бизнесу и экспресс-доставке, директор московского макрорегиона Сергей Малышев.
"В Москве очень много аппаратов управления. Минимум 35% оптимизируем, за счет того, что уберем дублирование функций, сделаем какую-то автоматизацию на рабочих местах", - сказал он.
Сокращения планируется провести до лета. "Задача эту работу закончить в ближайшее время, чтобы к июню скопился какой-то резерв фонда отплаты труда, чтобы мы могли вывести (зарплаты в отделениях - прим. ТАСС) в Москве на рыночной уровень", - отметил Малышев.
В Москве у "Почты России" 536 отделений. Сейчас средняя заработная плата начальников московских отделений составляет около 53 тыс. рублей. Эту сумму "Почта" решила сделать фиксированной и ввести ключевые показатели деятельности (количество жалоб, своевременность оприходования писем и посылок, ошибки операторов в системе).
"Наша цель: если начальник выполняет эти три параметра, он получает от 70 тыс. до 75 тыс. рублей в зависимости от размера отделения. Это сейчас рыночный параметр зарплаты для розничных сетей", - рассказал Малышев. Новая система будет введена с 1 апреля.
Также предприятие поднимет зарплаты почтальонам и операторам отделений, которые сейчас получают 20 тыс. и 24,6 тыс. соответственно. Зарплата почтальонов будет выведена на уровень 25 тыс. рублей, операторы будут получать чуть больше 30 тыс. рублей.
Сокращать офисных работников центрального аппарата компания планирует за счет ликвидации дублирования функций и автоматизации на рабочих местах.
"Люди чуть больше будут отрабатывать. Нам много мероприятий нужно сделать, чтобы понять, что у нас либо работают качественно и загружены все 8 часов в день, либо некачественно и делают какие-то дублирующие функции", - сказал Малышев.