МОСКВА, 29 августа. /ТАСС/. Правительство планирует увеличить льготы для работодателей по уплате страховых взносов в рамках изменений пенсионного законодательства, чтобы сэкономленные средства работодатели направляли на профилактику заболеваний у сотрудников предпенсионного возраста. Об этом заявил в среду глава Минтруда РФ Максим Топилин во время ток-шоу "Время покажет" на Первом канале.
Министр напомнил, что в настоящее время в рамках страхования от несчастных случаев на производстве работодатели могут не уплачивать 20% тарифа в Фонд социального страхования, а направлять сэкономленные средства на обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, заниматься профилактикой заболеваний и обеспечивать санаторно-курортным лечением.
"Мы договорились с Минфином, чтобы работодатели могли оставлять не 20% этой суммы, а 30% для того, чтобы обеспечивать профилактику профзаболеваний и каких-то отклонений именно для людей, которые находятся в предпенсионном возрасте", - сказал Топилин. Он добавил, что это около 10 млрд рублей, которые останутся у работодателей.
29 августа 2018 г. президент России Владимир Путин в своем телеообращении предложил внести корректировки в законопроект о пенсионных изменениях, а именно, установить возраст выхода на пенсию для женщин на уровне 60 лет (ранее предлагалось 63 года), для мужчин - на уровне 65 лет. При этом он отметил необходимость введения ответственности работодателя, вплоть до уголовной, за безосновательное увольнение или отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста.
Кроме того, президент предложил повысить с 2019 года пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста в два раза, ввести льготный режим выхода на пенсию в 50-57 лет для многодетных матерей, а также выступил за сохранение льгот по налогам на землю и недвижимость для граждан с нынешнего возраста выхода на пенсию.