МОСКВА, 19 октября. /ТАСС/. Минтруд не затягивает сроки введения в оборот электронных трудовых книжек и электронного кадрового документооборота, сообщила в пятницу журналистам замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова.
Ранее в газете "Коммерсантъ" говорилось, что Минтруд продолжает настаивать на семилетнем сроке перехода на электронные трудовые книжки и предлагает рассмотреть вопрос о переводе всех кадровых документов в электронную форму только после 2021 года.
"Мы сейчас завершаем переговоры с работодателями и профсоюзами [о введении электронных трудовых книжек]. На общественное обсуждение проект закона будет вывешен на следующей неделе. Законопроект планируется, что будет принят в 2019 году. Таким образом, с 1 января 2020 года может заработать этот законопроект", - сказала она.
Что касается законопроекта об электронном кадровом документообороте, Минтруд России считает, что предварительно должны быть приняты решения в IT-сфере, касающиеся электронной цифровой подписи, архивного хранения данных, защиты передачи данных, юридической значимости электронных документов, в том числе, в судебных спорах, пояснили в пресс-службе ведомства. В министерстве отметили также неготовность большинства работодателей вести кадровой документооборот в электронном виде из-за больших издержек.