В Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) прошли Дни карьеры.
В них приняли участие более 30 таких успешных российских предприятий и организаций, как АО "Информационные спутниковые системы" им. академика М. Ф. Решетнева (Красноярск), НПО им. С. А. Лавочкина (Москва), АО "НПФ "Микран" (Томск), АО "НПЦ "Полюс" (Томск), ОАО "УПКБ "Деталь" (Каменск-Уральский), ОАО "Центральное конструкторское бюро автоматики" (Омск), ОАО "Сбербанк".
Проректор по научной работе ТУСУР Павел Троян отмечает, что в последние несколько лет в ТУСУР стали чаще обращаться предприятия Центральной России: "К нам обращаются представители предприятий Москвы, Санкт-Петербурга, Ижевска, Фрязино и других городов. Спрос на выпускников некоторых специальностей в настоящее время превышает предложение вуза. Чтобы подготовить достаточное количество специалистов по запросам предприятий, мы разрабатываем новые магистерские программы, открываем базовые кафедры, совместно с предприятиями разрабатываем новые учебные курсы. Мы прекрасно понимаем, что процесс модернизации, который сейчас активно идет на этих предприятиях, невозможен без специалистов высокой квалификации и готовы к совместной работе".
По уровню подготовки выпускники ТУСУР ни в чем не уступают своим коллегам из столичных вузов, в чем предприятия убедились на собственном опыте.
"В прошлом году в мое подразделение были приняты на работу выпускники ТУСУРа, Качество их работы значительно отличается в лучшую сторону даже от качества работ выпускников московских вузов, с которыми мы традиционно сотрудничаем. При высоком уровне знаний и навыков они более мотивированы, нацелены на результат. Поэтому мы решили пригласить на практику студентов ТУСУР по интересующим нас направлениям – силовая электроавтоматика, радиоэлектроника, системы управления, с последующим трудоустройством", - говорит Александр Леонидович Бондаренко, начальник комплекса электрического проектирования НПО им. С.А. Лавочкина (Химки, Московская область).
Впервые приехали в ТУСУР и представители Ижевского радиозавода, который разрабатывает и производит радиоэлектронную аппаратуру в интересах ракетно-космической промышленности, железных дорог и нефтедобывающей отрасли.
"Нам, как и для многих других отечественных предприятий, нужны квалифицированные инженерные кадры. В ТУСУРе ведут подготовку и выпускают студентов по тем направлениям, которых нет в ближайших к Ижевску технических вузах. В частности, в ТУСУРе хорошая научная школа по антенно-фидерным устройствам, по СВЧ-электронике, радиолокации. Заслуживает внимания и поддержки опыт ТУСУРа по групповому проектному обучению студентов. Ижевский радиозавод интересуют студенты радиотехнического и радиоконструкторского факультетов, факультетов электронной техники и вычислительных систем, которых мы приглашаем на оплачиваемую производственную и преддипломную практику с последующим трудоустройством", - рассказал Олег Косарев, начальник отдела кадров АО "Ижевский радиозавод".
В части подготовки специалистов с ТУСУРом на протяжении многих лет сотрудничают такие предприятия, как АО "НПФ "Микран" (Томск), АО "Информационные спутниковые системы" им. академика М. Ф. Решетнева (Красноярск), АО "НПЦ "Полюс" (Томск), ОАО "УПКБ "Деталь" - всего более 80 высокотехнологичных предприятий. Представители предприятий как отличительную черту выпускников ТУСУР отмечают умение работать на современном оборудовании предприятий, понимание основных задач и умение находит эффективные пути их решения, мотивированность и ориентированность на результат.
"Нашим выпускникам не требуется адаптационный период на предприятии – как правило, все они начинают плотно сотрудничать с будущим работодателем на 3-4 курсе. Сначала это практики, студенческие проекты, курсовые работы, на последних курсах студент уже может заключить с предприятием трудовой договор. Важно то, что наши студенты учатся не за партой, а на реальном производстве, в реальных проектах. Мы системно совершенствуем инфраструктуру сотрудничества с предприятиями в сфере образования, создаем базовые кафедры, совместные центры, лаборатории, классы, активно привлекаем работодателя к составлению учебных планов, программ курсов, приглашаем читать лекции и вести практические занятия", - подчеркнул проректор по учебной работе ТУСУР Павел Троян.
Поддерживает индустриально-ориентированную траекторию обучения в ТУСУР и фирменная технология группового проектного обучения, разработанная и внедренная в университете.
Подготовка кадров для высокотехнологичных производств всегда была и остается задачей государственной важности. Решить эту задачу университеты и предприятия могут только в режиме постоянной совместной работы. ТУСУР обеспечивает кадрами те отрасли, где внедряются новые технологии, требуются современные знания и понимание сложных технических процессов.
Успешный пример сотрудничества ТУСУР с предприятиями, возможно, сложно было бы представить в более крупных академических структурах. Компактность и свой узкоспециализированный круг научных направлений, исследовательских тематик, а значит, и направлений подготовки, позволяют ТУСУР быть мобильным, учитывать интересы индустриальных партнеров, уметь адаптировать их в образовательные и научно-исследовательские процессы вуза.