МОСКВА, 27 мая. /ТАСС/. Члены российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) поддержали увеличение на 10% минимального размера оплаты труда (МРОТ), прожиточного минимума и пенсий неработающим пенсионерам с 1 июня. Об этом сообщили журналистам в секретариате вице-премьера России Татьяны Голиковой в пятницу.
"Членами РТК был рассмотрен и поддержан проект постановления правительства РФ "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, а также утверждении коэффициента дополнительного увеличения (индексации) стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты к отдельным видам пенсий и размера социальной доплаты к пенсии". Постановление разработано в рамках поручения президента России. Документом предлагается с 1 июня 2022 года увеличить на 10% минимальный размер оплаты труда, величину прожиточного минимума и размер пенсии неработающих пенсионеров", - говорится в сообщении.
Также члены РТК одобрили перевод социального контракта на принципы социального казначейства - заключение социального контракта без сбора справок и по электронному заявлению. "Для этого будут распространены единые подходы к порядку определения состава семьи и перечня видов доходов, которые учитываются при назначении помощи. Предполагается, что при заключении социальных контрактов будут использоваться такие же подходы, как и для получения детских выплат", - пояснили в секретариате.
Кроме того, сторонами согласовано распространение программы субсидирования найма на тех граждан, кто потерял работу в связи с сокращением, на соискателей, которые находятся под риском увольнения, и на граждан, прибывших с территорий Донецкой и Луганской народных республик и получивших статус беженца или временное убежище на территории нашей страны. "Это позволит организациям, нанимающим на работу таких сотрудников по направлению службы занятости, получать дополнительную помощь от государства в размере трех МРОТ. Сейчас такую поддержку уже получают работодатели, трудоустраивающие соискателей в возрасте до 30 лет из числа уязвимых на рынке труда категорий. Программа субсидирования найма реализуется уже второй год и востребована работодателями", - заключили в секретариате.