18 октября 2016, 16:57

Минтруд РФ намерен ослабить контроль за добросовестными работодателями

Spencer Platt/ Getty Images

Ведомство готовит законопроект, цель которого - устранить дублирование полномочий контрольно-надзорных органов

ПЕТРОЗАВОДСК, 18 октября. /Корр. ТАСС Игорь Лукьянов/. Минтруд РФ готовит поправки в законодательство для ослабления контроля за добросовестными работодателями, которые заботятся о своих сотрудниках. Об этом сообщил заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Петр Сергеев в Петрозаводске на международной конференции по вопросам сохранения жизни и здоровья на рабочем месте.

"Сейчас мы подготавливаем законопроект, который будет связан с устранением дублирования полномочий контрольно-надзорных органов. Это связано с тем, что сегодня в сфере трудового законодательства и, в частности, в охране труда действуют более шести надзоров, которые в то или иное время, не сговариваясь, могут приходить к работодателю, осуществлять его проверку, создавая определенные трудности для добросовестных работодателей, кто ведет качественный бизнес и заботится о сотрудниках", - сказал Сергеев.

"В целях устранения дублирования полномочий законопроект предусматривает их передачу в федеральную службу по труду и занятости, которая будет наделена возможностью организации этих контрольно-надзорных мероприятий", - отметил представитель министерства. По словам Петра Сергеева, законопроект планируется внести в правительство в начале 2017 года, а в третьем квартале 2017 года он может быть принят.

Международная конференция по вопросам сохранения жизни и здоровья на рабочем месте, которую организует Министерство труда и социальной защиты России, проходит в столице Карелии 18-19 октября. В ней принимают участие представители международной организации труда, органов исполнительной власти и внебюджетных фондов, члены научного сообщества, специалисты работающих в условиях Арктики предприятий. Главная тема конференции - сохранение жизни и здоровья на рабочем месте, в том числе в условиях Арктики.