С 1 января 2017 года в России вступят в силу изменения, касающиеся уплаты обязательных страховых взносов – а также ответственности за их неуплату. Часть задач Пенсионного фонда РФ будет переложена на Федеральную налоговую службу.
Сегодня работодатели уплачивают за своих работников в три государственных внебюджетных фонда три вида страховых взносов: пенсионные, медицинские и социальные. В большинстве случаев платежи составляют 30% от зарплаты работника: 22% идет в Пенсионный фонд, 5,1% – в Фонд обязательного медицинского страхования, 2,9% – в Фонд социального страхования. Представители самозанятого населения (индивидуальные предприниматели, фермеры, нотариусы, адвокаты, врачи частной практики и т.д.) платят страховые взносы самостоятельно исходя из фиксированной стоимости страхового года и уровня своего дохода.
Существует также ряд льготных трудовых категорий, для которых процентные ставки по обязательным взносам существенно снижены, а в части медицинского и социального страхования зачастую и вовсе обнулены. Это касается работников общественно значимых сфер: деятелей науки, фармацевтики, здравоохранения, культуры и искусства, сотрудников IT-компаний, участников проекта "Сколково" и свободной экономической зоны в Крыму, индивидуальных предпринимателей на упрощенной схеме налогообложения, занимающихся льготными видами деятельности согласно утвержденному перечню.
Для опасных профессий с тяжелыми условиями труда, наоборот, предусмотрен дополнительный пенсионный тариф от 2 до 9%, который также оплачивают работодатели. Эти деньги обеспечат горнякам, метростроевцам, работникам горячих цехов и вредных производств, летчикам-космонавтам и т.п. не только возможность раньше отойти от дел, но и повышенную пенсию: ведь велика вероятность, что в преклонном возрасте им придется тратить больше средств на поддержание здоровья.
Итак, с января 2017 к ФНС перейдут обязанности по сбору, отчётности и контролю по всем видам обязательных социальных взносов, включая взыскание задолженности. Что останется у ПФР?
В ведении Пенсионного фонда останутся многие из его привычных функций. Например, работодатели обязаны будут по-прежнему подавать в ПФР упрощенную ежемесячную отчетность - ее ввели в апреле 2016 года. Каждый месяц компания должна передавать в ПФР сведения о работниках, с которыми заключены трудовые договоры. Так, у Фонда всегда будет актуальная информация, работает пенсионер или нет. И ПФР сможет своевременно проиндексировать пенсии тем, кто уже не работает
Также после Нового года ПФР будет принимать годовую отчетность РСВ (расчет страховых взносов – прим. Ред.) за 2016 год. Как известно, РСВ сдается на второй месяц после отчетного периода. В данном случае – отчет за 4-й квартал 2016 года можно будет сдать до середины февраля.
Введена эта отчётность не так давно - со 2 квартала 2015 года. Новая форма призвана снизить административную нагрузку на плательщиков страховых взносов и обеспечить удобство при сдаче отчёта. Программы для подготовки бланка и его проверки можно найти в бесплатном доступе на сайте ПФР (http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/programs_for_employers). Форму обязаны сдавать все страхователи. Индивидуальные предприниматели отчитываются, только если имеют статус работодателя, т.е. они имеют наемных работников. А за «личные» страховые взносы отчет не требуется.
Кроме того, в Фонд можно будет сдать уточненные РСВ за любой период до 2017 года. А также вернуть лишние суммы страховых взносов, которые были начислены до наступающего года. В 2017 году функция возврата излишне уплаченных страховых взносов перейдет уже к ФНС.
ПФР, как и прежде, будет принимать годовой отчет по персональному учету. В нем содержится все, что касается персональных счетов граждан – по каждому работнику.
До 2019 года Пенсионный фонд продолжит проводить выездные проверки работодателей. Проверять будут полноту и своевременность уплаты и начисления страховых взносов за три последних года. Контролеры имеет право запросить как документы юридического характера, так и финансовые.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в рамках программы софинансирования также останутся за ПФР. Как работает программа? Напомним, если гражданин вступил в программу и перечисляет от 2 до 12 тысяч в год себе в накопительную часть, государство удваивает эти деньги. Однако, если взнос менее 2 тысяч рублей, то сумма уже не удваивается.
Взносы можно делать самостоятельно или через работодателя. В последнем случае – списание указанной вами суммы будет происходить автоматически с каждой зарплаты. Приятный бонус - взносы не облагаются НДФЛ. Поэтому участники программы могут воспользоваться налоговым вычетом. Участие в софинансировании может быть выгодно и работодателям. Платежи за сотрудников учитываются в качестве расходов при начислении налога на прибыль. А с перечисленных сумм до 12 тыс. рублей на человека в год не взимаются страховые взносы в ПФР.
С 1 января 2015 года стать участником программы софинансирования нельзя. Но можно просто самостоятельно увеличивать свои пенсионные накопления, делая взносы. Если по каким-то причинам у вас не хватает страхового стажа для назначения пенсии (допустим, вы - домохозяйка), можно самому платить за себя страховые взносы. Или возложить эту ответственность на близкого родственника. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР. С 2015 года ПФР приравнивает такие добровольные отчисления к обычным взносам, которые платит за вас работодатель. И засчитывает этот период в качестве страхового пенсионного стажа.
Обратите внимание, что страховые взносы будут администрироваться ФНС, следовательно - изменятся коды бюджетной классификации для уплаты страховых взносов. Единый платежный документ не предусматривается, поэтому уплату надо будет проводить отдельными платежными поручениями. Коды можно будет посмотреть на сайте ФНС.
Однако пока изменения не вступили в силу, страхователям лучше заплатить текущие платежи и недоимку в ПФР. Завершить все расчеты по страховым взносам за период с 2010-2016 год нужно не позднее 31 декабря 2016 года.