Более 60% работодателей в России считают нужным вкладываться в обучение сотрудников

МОСКВА, 25 августа. /ТАСС/. Большинство опрошенных работодателей в России считают, что необходимо инвестировать в обучение своих сотрудников. Так, 42% работодателей направляют работников на повышение квалификации по своей специальности, еще 38% - освоить новые технологии, следует из результатов опроса "Работы России", опубликованных в четверг.

"62% российских работодателей, принявших участие в опросе, считают, что инвестировать в обучение своих сотрудников просто необходимо, так как это повышает квалификацию персонала и положительным образом сказывается на развитии компании. При этом для 33% работодателей важно проводить повышение квалификации только тех работников, у которых это является условием выполнения их работы. 4% участников опроса заявили, что инвестировать в обучение не стоит, сотрудники должны сами заниматься своим образованием", - говорится в результатах опроса.

В частности, 42% компаний направляют сотрудников на переобучение с целью повысить квалификацию по имеющейся профессии, 38% - освоить новые технологии и оборудование, 9% - получить еще одну профессию в дополнение к имеющейся. Направляют работников с целью повысить компьютерную грамотность 3% работодателей, а 8% представителей российских компаний имеют другие цели переобучения персонала.

"86% россиян, которые находятся в поиске работы, согласны, что необходимо постоянно получать дополнительные знания и навыки в рамках своей профессии, чтобы быть высококлассным специалистом. 9% опрошенных готовы к дополнительному обучению, только если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице. 5% уверены, что можно всему обучиться в процессе работы", - отмечается в результатах опроса.

При этом у 36% соискателей уже есть опыт обучения новой профессии, 16% повышали квалификацию, 21% приходилось уходить в смежные виды деятельности. У 27% работников, принявших участие в опросе, нет опыта обучению новой профессии.

Опрос проводился в июле - августе 2022 года. В опросе приняли участие более 5 тыс. пользователей из всех регионов страны - как соискатели, так и работодатели. Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России" содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, которые испытывают потребность в работниках, гражданах, ищущих работу, и иную информацию в сфере занятости. В настоящее время на портале представлено более 2,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране.