В Новосибирской области не хватает медработников и специалистов по добыче сырья

НОВОСИБИРСК, 15 ноября. /ТАСС/. Кадровый голод наблюдается в 7 из 28 профессиональных сфер в Новосибирской области, в частности, не хватает специалистов по направлениям "добыча сырья", "строительство и недвижимость", а также "медицина и фармацевтика". Об этом сообщается в исследовании российского онлайн-рекрутера HeadHunter.

"В 7 из 28 профсфер в Новосибирской области на одну вакансию приходится менее одного потенциального кандидата. Самый жесткий кадровый голод наблюдается в таких направлениях как "добыча сырья" (0,4 резюме на вакансию в октябре), "рабочий персонал" и "медицина, фармацевтика" (по 0,8 резюме на вакансию), "строительство, недвижимость" и "банки, инвестиции, лизинг" (по 0,9)", - говорится в сообщении.

Также новосибирским работодателям не хватает специалистов из сфер производства, красоты и спорта, специалистов по инсталляциям и сервису, сотрудников продаж, водителей и логистов, специалистов из направления медиа и развлечений, сотрудников ресторанно-гостиничного направления, кадров из сферы безопасности, госслужащих, руководителей и управленцев, а также специалистов по закупкам, IT-специалистов и маркетологов. Профицит кадров зафиксирован только в двух направлениях: "начинающие специалисты и студенты" (9 резюме на вакансию) и "юристы" (7,1).

Исследование показывает актуальную ситуацию на рынке труда по итогам октября 2022 года. В целом в Новосибирской области зафиксировали умеренный уровень конкуренции за работу в пользу соискателей: на одну вакансию в среднем приходится 4,6 резюме, когда комфортным для рынка труда соотношением считается 5-6 резюме на вакансию.

"Для сравнения, в целом по стране индекс конкуренции в октябре достиг нижней границы нормы - 5 резюме на вакансию, и это свидетельствует о восстановлении баланса спроса и предложения на рынке труда в России. Однако, в Сибирском ФО традиционно показатели ниже среднероссийских - 3,9 резюме на вакансию, что говорит о том, что здесь сохраняется дефицит кадров", - отмечается в сообщении.

HeadHunter - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Это аккредитованная Министерством цифрового развития IT-компания, она включена в Реестр аккредитованных IT-компаний России.