Минстрой сообщил о нехватке 200 тыс. специалистов в строительной отрасли

ТАСС, 27 февраля. Кадровая потребность строительной отрасли в России составляет 200 тыс. человек, сообщила ТАСС в понедельник руководитель кадрового центра Минстроя РФ Елена Сенкевич на пресс-конференции, посвященной проведению форума "Молодой строитель Хабаровского края".

"Текущая потребность - порядка 200 тыс. по строительству и 90 тыс. человек в ЖКХ. Так как мы собираем аналитику по всем субъектам, могу сказать, что из 85 порядка 78 предоставляют информацию. Можно сказать, что цифра максимально приближенная к действительности", - сказала Сенкевич.

По информации заместителя председателя правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керима Сунгурова, в регионе не хватает около 3,5 тыс. человек в строительной отрасли. Всего в регионе работает порядка 45 тыс. человек в этой сфере.

"К сожалению, количество вакансий во много раз превышает количество безработных в крае, но тем не менее нам хотелось бы, чтобы эти вакансии были закрыты, и молодые ребята, которые заканчивают сегодня вузы, строительные специальности, остались в крае и реализовывали свои мечты", - говорит Сунгуров.

Кадровая стратегия в строительстве

Для эффективности взаимодействия предприятий, предпринимателей и образовательных организаций будет разработана стратегия кадровой политики в строительной отрасли. Ее планируется представить правительству РФ в следующем году, сообщил руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор.

"Параллельно мы вместе с коллегами, которые занимаются созданием вот таких мероприятий и форумов как целые программы, мы хотим сформировать стратегию кадровой политики и в ней заложить отсутствие той самой пропасти, создать новые мосты, которые необходимы между образовательными учреждениями с компаниями, предпринимателями, которым нужны кадры", - сообщил он в ходе пресс-конференции.

Он напомнил, что кабмином уже одобрена стратегия развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства России до 2030 года с прогнозом до 2035 года. "Вот это все, что я сказал, мы хотим "зашить" в программу новой стратегии и представить ее по итогу этого года в начале следующего правительству [РФ] уже как дополнение стратегии развития строительной отрасли в рамках кадровой позиции", - добавил он.