Дефицит кадров в информационной безопасности в РФ составляет 50 тыс. человек
Из доклада Positive Technologies и ЦСР "Северо-Запад" следует, что наблюдается активный рост рынка информационной безопасности - число занятых удвоилось с 2016 года и по итогам 2023 года составляет 110 тыс. человек
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 6 июня. /ТАСС/. Нехватка кадров в сфере информационной безопасности (ИБ) сейчас составляет около 50 тыс. человек, следует из доклада Positive Technologies (PT) и ЦСР "Северо-Запад". Управляющий директор PT Алексей Новиков заявил ТАСС, что не хватает специалистов всех квалификаций.
Как следует из документа, сейчас наблюдается активный рост рынка информационной безопасности - число занятых удвоилось с 2016 года и по итогам 2023 года составляет 110 тыс. человек. Но если в 2016 году не хватало 18 тыс. специалистов, то сейчас - 50 тыс. К 2027 году занятость составит до 196 тыс. человек. Дефицит при этом составит уже 65 тыс. человек - сохранится "рынок предложения".
Новиков, в свою очередь, заявил, что число специалистов по информационной безопасности должно быть в пропорции 1 к 10 к количеству IТ-кадров, которых тоже не хватает. "На самом деле не хватает "ИБ-шников" всех квалификаций, просто в разном количестве. "Результирующее" показывает то, что на самом деле на рынке востребованы абсолютно все", - сказал он ТАСС.
Система высшего и среднего профессионального образования сейчас обеспечивает приток в сферу информационной безопасности порядка 8-10 тыс. человек ежегодно, говорится в докладе. Исследователи считают, что проблемой также является длительный срок подготовки специалистов.
Фактором, который окажет влияние на рынок труда в ИБ в будущем, является автоматизация. Умеренный прогноз говорит, что к 2027 году ожидается снижение потребности в кадрах на 14 тыс. человек только за счет автоматизации процессов. А за счет внедрения ИИ существенно расширится сегмент специалистов по машинному обучению в ИБ - к 2027 году появится 12 тыс. новых рабочих мест.
Как отмечают авторы доклада, нехватка кадров будет требовать более активного сотрудничества вендоров с образовательными учреждениями - как в среднем профессиональном образовании, так и в высшем. Потребуется и масштабирование существующих стажировок и практик студентов.