СКФУ представил на Кавказском инвестфоруме решение проблем образовательной миграции

ГРОЗНЫЙ, 17 июля. /ТАСС/. Северо-Кавказский федеральный университет (СКФУ) создал эффективные инструменты для сохранения человеческого капитала макрорегиона. Консорциум вузов Северного Кавказа активно взаимодействует с органами власти всех субъектов для сокращения оттока выпускников, сказал руководитель консорциума ректор СКФУ Дмитрий Беспалов на Кавказском инвестиционном форуме.

"Наш университет создал эффективные инструменты для сохранения человеческого капитала макрорегиона. Во-первых, три года назад СКФУ открыл на своей базе специализированный учебно-научный центр - уникальное образовательное пространство с полным пансионом, в котором обучающиеся привлекаются к проектной деятельности и олимпиадному движению опытными наставниками, а также проводят научные исследования под руководством ученых университета. Также действенным инструментом по привлечению абитуриентов в вузы Северного Кавказа является практика сетевых образовательных программ с ведущими вузами, в которые наиболее часто уезжают выпускники школ СКФО. Сегодня в СКФУ 10 таких сетевых образовательных программ. Кроме этого, с целью привлечения в Университет талантливых ребят, СКФУ в течение нескольких лет ведет проект "Звезды СКФУ", показавший свою эффективность. Проект предусматривает материальное стимулирование топовых первокурсников, набравших 100-баллов по одному и более предметов ЕГЭ, победителей перечневых олимпиад", - сказал Беспалов на сессии "Уехать нельзя остаться: поиск причин жить, учиться и работать в регионе".

Говоря о взаимодействии с региональными органами власти для сокращения оттока выпускников вузов, он рассказал, например, о том, что в рамках проекта "Кадры для ОПК Северного Кавказа" СКФУ предложил макрорегиональную программу, предусматривающую меры финансовой поддержки молодых специалистов в части обеспечения жильем, выплаты подъемных средств при трудоустройстве на предприятиях ОПК макрорегиона.

Отток выпускников и дефицит кадров

"Ученые СКФУ регулярно проводят исследования кадровых потребностей макрорегиона, которые показывают две устойчивые тенденции: округ продолжает оставаться регионом-экспортером студентов для вузов других регионов страны - более 20% выпускников школ и ссузов выбирают высшие учебные заведения других регионов страны, а также уезжают выпускники вузов макрорегиона, выбирая более конкурентные заработные платы, известных работодателей и более привлекательные условия труда городов-миллионников. При этом, исследования ученых университета показывают наличие в реальном секторе экономики СКФО значительного количества вакантных рабочих мест. Реализация 35 прорывных инвестиционных проектов макрорегиона потребует до 2030 года создания дополнительно более 89 тыс. рабочих мест", - добавил ректор СКФУ.

По его словам, наибольший дефицит как в высококвалифицированных кадрах, так и в работниках со средним профессиональным образованием испытывают добывающие и обрабатывающие производства, а также сфера услуг. При этом отмечается устойчивый тренд увеличения востребованности инженерных кадров всех уровней. Подготовка кадров инженерного профиля в СКФО осуществляют 11 организаций высшего образования и 56 организаций СПО. При этом 40% всех студентов инженерных направлений подготовки и специальностей обучаются в СКФУ.

О форуме

Кавказский инвестиционный форум проходит в Грозном с 15 по 17 июля. На площадке КИФ-2024 запланировано проведение более 60 мероприятий основной деловой программы, серия лекций и мастер-классов. Главная тема КИФ-2024 - "Большой Кавказ - от моря до моря". ТАСС выступает генеральным информационным партнером мероприятия.