Средние предлагаемые зарплаты для пенсионеров за год выросли на 40%
При этом спрос на возрастных кандидатов за аналогичный период увеличился на 297%, говорится в исследовании платформы "Авито работа"
МОСКВА, 30 августа. /ТАСС/. Работодатели стали предлагать пенсионерам зарплату на 40% выше, чем в 2023 году, также спрос на возрастных кандидатов за год вырос на 297%. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы "Авито работа", которые имеются в распоряжении ТАСС.
"Подводя итоги лета 2024 года, эксперты "Авито Работы" изучили средние зарплатные предложения в вакансиях, актуальных для специалистов пенсионного возраста, и выяснили, что в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году работодатели стали предлагать возрастным кандидатам зарплату на 40% выше. Сумма составила в среднем 66 776 рублей в месяц за полный рабочий день", - говорится в итогах исследования.
Аналитики выяснили, что на самые высокие средние зарплатные предложения пенсионеры могут рассчитывать в сфере доставки, грузоперевозок и логистики - 111 186 рублей в месяц при полном рабочем дне. Работодатели из сегмента ремонта и отделки помещений готовы предложить в среднем 101 987 рублей в месяц, а из отрасли продаж и управления недвижимостью - в среднем 94 826 рублей в месяц.
Кроме того, спрос работодателей на соискателей пенсионного возраста за год вырос на 297%. Особая востребованность в специалистах старшего поколения прослеживается в сфере доставки, грузоперевозок и логистики - на этот сегмент приходится 11% размещенных вакансий для этой категории соискателей. Высокий спрос также отмечается в розничной и оптовой торговле (6,9%), производстве и сельском хозяйстве (6,8%) и курьерской доставке (5,6%).
"В условиях дефицита кадров работодатели продолжают активно расширять границы найма, обращая внимание на опыт и навыки старшего поколения. Они понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Таким образом компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать", - цитируют в исследовании директора по развитию "Авито работы" Романа Губанова.