Профсоюз: "АвтоВАЗ" в 2016 году намерен сохранить рабочие места

САМАРА, 22 января. /Корр. ТАСС Алексей Соколов/. "АвтоВАЗ", попрощавшийся за последние два года почти с 18 тысячами сотрудников, в этом году не планирует сокращать рабочие места. По крайней мере, сейчас руководство завода не ставит перед собой этот вопрос, сообщил ТАСС председатель профсоюза автоконцерна Сергей Зайцев.

"Вопрос о сокращениях на сегодня совершенно не стоит. Именно для того, чтобы сокращений не было, в феврале на заводе и вводится сроком на полгода режим неполной рабочей недели, во время которого сокращения проводить нельзя", - сказал Зайцев.

Как будет развиваться ситуация на "АвтоВАЗе" в августе (в этом месяце концерн планирует вернуться к пятидневке), пока неизвестно. Зайцев пояснил, что решение о продлении режима неполной рабочей недели или выхода из нее будет приниматься в зависимости от текущей экономической ситуации.

"АвтоВАЗ" работает без задержек зарплаты

Сейчас на "АвтоВАЗе" трудятся примерно 48 тысяч работников, средняя заработная плата которых, по данным председателя профсоюза, составляет около 28 тысяч рублей. Исходя из данных Самарастата, это соответствует средней номинальной зарплате на самарских предприятиях на начало четвертого квартала 2015 года. Свежих статистических данных о среднем размере оплаты труда в области в открытых источниках еще не представлено.

Зайцев подчеркнул, что задержек зарплаты на предприятии нет, деньги сотрудники автоконцерна получают вовремя.

После введения 4-дневной рабочей недели зарплаты работников "АвтоВАЗа" снизятся примерно на 20%. Как сообщалось, режим сокращенной рабочей недели на автозаводе вводится с 15 февраля.

Кроме того, во время действия режима четырехдневной рабочей недели сотрудников "АвтоВАЗа" отправят в летний корпоративный отпуск. В этом году он также, как и в 2015-м, продлится три недели.

В числе безработных Тольятти - четверть сокращенных

По данным центра занятости населения Тольятти, численность безработных граждан в городе на 15 января 2016 года составила 8,2 тысячи человек, из которых более половины - женщины, 18% - молодежь до 30 лет, 10% - граждане предпенсионного возраста, 22% - уволенные по сокращению штата.

Предприятия и организации города заявляют о потребности в 3,4 тысячи работниках, но почти 55% имеющихся вакансий предназначены для рабочих специальностей. Сейчас напряженность труда на рынке составляет 2,6 человека на одно свободное рабочее место.

Ранее сообщалось, что в 2014 году с "АвтоВАЗа" по сокращению штата было уволено чуть более тысячи сотрудников. Всего же в том году с учетом уволенных по собственному желанию, соглашению сторон и в порядке перевода в дочерние компании с завода ушли почти 14,5 тысячи человек. В 2015 году "АвтоВАЗ" сократил чуть более 400 сотрудников, по соглашению сторон ушли не менее 2 тысяч человек, еще часть - вышла на пенсию.

"АвтоВАЗ" расширяет модельный ряд

"АвтоВАЗ", несмотря на кризис в экономике, уже второй год подряд ставит перед собой амбициозные цели. В 2015 году началось серийное производство Lada Largus Cross и Lada Xray, на "ИжАвто" стартовал выпуск Lada Vesta.

В 2016 году концерн планирует продолжать политику "продуктового наступления" путем активизации работы с дилерами и роста продаж. В 2016 году "АвтоВАЗ" может начать выпуск Lada Priora. Ранее "Приоры" планировалось снять с производства в 2015 году, однако в ноябре автоконцерн заявил о планах сохранения производства "Приор" и перевода этой модели в ультрабюджетный сегмент. Ожидается выпуск ограниченной партии Lada Vesta Signature, а также выход ряда новинок, в том числе Lada Vesta Cross, Lada Xray Cross.