Главврач московской больницы №15 считает верным решение о надбавках за работу с ковидом
Нагрузка на медицинский персонал упала в разы, отметил Валерий Вечорко
МОСКВА, 15 июля. /ТАСС/. Главный врач московской больницы №15 имени О. М. Филатова Валерий Вечорко поддержал принятое решение о выплате надбавки в виде 25% от оклада для специалистов, которые задействованы в борьбе с коронавирусом.
"Благодаря долговременной, планомерной и эффективной работе с коронавирусом, мы смогли постепенно прийти к отмене всех ковидных ограничений и вернуться к нормальной жизни, <...> тем не менее изученность вируса и его более легкое течение вовсе не означают, что он ушел навсегда, поэтому решение о выплате надбавки в виде 25% от оклада для специалистов, которые задействованы в борьбе с ковидом мы можем только поддерживать", - сообщил он ТАСС.
Вечорко отметил, что нагрузка на медицинский персонал упала в разы, были разработаны четкие диагностические и лечебные алгоритмы, болезнь хорошо изучена и известна. Есть эффективная мера профилактики в виде вакцины, есть коллективный иммунитет. "Кроме того, текущие субварианты омикрон-штамма протекают гораздо легче и в подавляющем большинстве случаев не требуют какого-то специфического лечения", - подчеркнул медик.
О выплатах
В пятницу правительство РФ скорректировало выплаты работающим с больными с ковидом медикам. Теперь они будут получать дополнительные 25% к окладу, а предыдущие ковидные выплаты приостанавливаются до конца года.
Доплаты для медиков, занятых борьбой с коронавирусом, были установлены в начале пандемии. С апреля 2020 года президент РФ установил специальную федеральную выплату специалистам, которые непосредственно работают с больными ковидом. В апреле-октябре 2020 года выплаты производились следующим образом: врачам стационаров выплачивалось 80 тыс. рублей в месяц, медсестрам стационаров и врачам скорой помощи - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медперсоналу стационаров, водителям, среднему и младшему персоналу скорой помощи - 25 тыс. рублей в месяц.
С ноября 2020 года размер выплат определялся в зависимости от должности и характера работы.