Госдума вводит субсидии работодателям за привлечение работников из регионов России
При помощи этой программы россияне могут переселиться на другую территорию, получить достойную работу и достойную оплату, считает вице-спикер Госдумы Андрей Исаев
МОСКВА, 21 ноября. /ТАСС/. Госдума приняла во втором, основном, чтении законопроект, предусматривающий выплату с 2015 года специальных субсидий работодателям, которые привлекут к работе граждан РФ из других регионов.
С одной стороны, мы стараемся цивилизованным путем заменить внешнюю трудовую миграцию на внутреннюю, с другой - решаем проблемы безработицы, особенно в тех регионах, в которых существуют моногорода, где сокращается производство
По словам вице-спикера Госдумы, члена профильного комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрея Исаева, документ решает две проблемы: "С одной стороны, мы стараемся цивилизованным путем заменить внешнюю трудовую миграцию на внутреннюю, с другой - решаем проблемы безработицы, особенно в тех регионах, в которых существуют моногорода, где сокращается производство". "На сегодняшний день у нас достаточно немобильная, неподвижная рабочая сила, - отметил парламентарий. - Люди остаются безработными, вынуждены заниматься случайными заработками, а при помощи этой программы они могут переселиться на другую территорию, получить достойную работу и достойную оплату".
Вице-спикер отметил, что, "в первую очередь, поддержку получат регионы, которые осуществляют крупные инвестиционные проекты, которые нуждаются в развитии, такие, например, как Дальний Восток". Перечень субъектов, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов, согласно законопроекту, будет утверждать правительство РФ. "Регион будет заключать соглашение с Минтруда, и на основании этого соглашения тот работодатель, который привлечет российского работника, а не иностранца и заключит с ним трудовой договор не менее чем на три года, получит сертификат", - уточнил депутат. В дальнейшем, согласно сертификату, работодатель будет получать за одного работника "из федерального бюджета 150 тыс. рублей и 75 тысяч рублей из регионального". При этом работодателю запрещено осуществлять сокращение численности или штата работников в период получения и использования финподдержки, предусмотренной сертификатом. Кроме того, деньги выплачиваются государством только после подтверждения сведений о поступивших за работника страховых взносах на обязательное соцстрахование за период не менее трех месяцев и копии трудового договора.
В 2015 году на повышение мобильности трудовых ресурсов, по словам Исаева, предположительно будет затрачено 2,2 млрд рублей, а в 2018 году - 22,5 млрд рублей.