Сотрудников липецких центров занятости обучили современным технологиям поиска вакансий

ЛИПЕЦК, 9 декабря. /ТАСС/. Сотрудников центров занятости Липецкой области обучили современным технологиям поиска вакансий и работе на профильных сайтах по трудоустройству. Об этом сообщил в пятницу журналистам губернатор региона Игорь Артамонов.

"Около 80 сотрудников прошли обучающий семинар по hr-компетенциям, это позволит им изменить подходы к организации работы службы, содействовать гражданам в поиске работы, переобучении по новым профессиям, поддержке и трудоустройству безработных", - сказал Артамонов. По его словам, в первую очередь лекции и практические занятия касались современных методов поиска вакансий, использования для этой цели сайтов по трудоустройству, вопроса недопущения возможных ошибок. "Все, что мы делаем, должно быть удобно для жителей и эффективно решать проблемы каждого человека", - заметил Артамонов.

Он напомнил в этой связи, что областной центр занятости прошел большую модернизацию, в рамках которой "меняется не только стиль интерьера, но и подходы к работе". "С прошлого года каждый сотрудник систематически проходит повышение квалификации по направлению, в котором работает, такой подход позволит стать конкурентным кадровым агентством", - уверен Артамонов.

В свою очередь в пресс-службе областного правительства напомнили, что в банке данных центра занятости региона имеется сейчас порядка 23 тыс. вакансий. При этом с недавнего времени подобрать для себя нужную вакансию и записаться на переобучение требуемой профессии жители области могут в многофункциональных центрах по месту жительства. Уровень регистрируемой безработицы в регионе с населением около 1 млн 113 тыс. человек составляет 0,4%, что является одним из самых низких показателей в стране. "В расчет берут соотношение числа официально зарегистрированных безработных граждан к экономически активному населению", - заметили в пресс-службе.

Здесь также напомнили, что в прошлом году работа областных центров занятости была модернизирована, с тех пор было трудоустроено свыше 6 тыс. человек, в том числе 550 - на руководящие должности. Еще более 2 тыс. человек прошли переобучение, а 85 человек открыли свое дело или получили статус самозанятых.