Минобрнауки сообщило, что почти 50% выпускников вузов России работают не по специальности

МОСКВА, 15 декабря. /ТАСС/. Порядка 47% выпускников российских вузов не работают по специальности, полученной во время обучения, сообщил в четверг статс-секретарь - заместитель министра науки и высшего образования РФ Петр Кучеренко на пресс-конференции в ТАСС.

"Сегодня мы сталкиваемся с тем, что порядка 47% выпускников вузов не работают по специальности, серьезно встает проблема профориентирования, понятно, что она должна происходить до того, как молодой человек выбирает тот или иной вуз. Однако мы понимаем, что, как правило, это происходит под давлением родителей или каких-то внешних факторов, студент не совсем понимает свое дальнейшее развитие. Поэтому такая программа ("Стажер Минобрнауки России" - прим. ТАСС) - это возможность студентам старших курсов понять, что они хотят, готовы ли они к работе в сфере государственной службы", - сказал Кучеренко.

По его словам, сейчас уже зарегистрировано порядка 400 человек на участие в проекте "Стажер Минобрнауки России", потенциальный охват составляет порядка 67 тыс. человек. Участие в нем будет идти параллельно обучению. Он состоит из нескольких этапов: до 31 декабря прием желающих, с 6 января по 6 февраля - тестирование на знание русского языка, истории и законов о государственной службе РФ, с 15 по 17 февраля - выполнение профильного задания, до 2 марта - предоставление портфолио, в начале марта - деловая игра.

30 победителей определят 9-10 марта, в течение 4,5 месяца они будут проходить обучение и стажировку в девяти департаментах Минобрнауки. В сентябре пройдет их аттестация, подведение итогов и формирование кадрового резерва состоится в конце сентябре.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова также отметила, что согласно закону о госслужбе одним из важнейших принципов гражданской службы является профессионализм и компетентность. Минтруд работает над уточнением законодательства в этом направлении.

"В этом году внесены и будут приняты до конца года значимые изменения, которые направлены как раз на развитие института оценки профессиональных кандидатов на замещение вакантных должностей госслужбы. В частности, большое внимание уделяется оценке знаний и умений кандидатов в той области профессиональной служебной деятельности, которой им предстоит заниматься. И одновременно кадровые службы тоже расширяют свой функционал, переставая быть просто местом, где осуществляется документооборот, но и [будут] уделять внимание оценке знаний кандидатов. <...> Вот это напрямую относиться к проекту, про который Петр Александрович [Кучеренко] рассказывал", - пояснила Мухтиярова.