Владимирский Минздрав пересмотрит объем начисления за интенсивность медработникам скорой

ТАСС, 28 февраля. Власти Владимирской области намерены решить трудовой спор о начислении январской зарплаты, о котором заявили медики станции скорой помощи, написав обращения к президенту России Владимиру Путину и главе региона Александру Авдееву. Будет пересмотрен объем начислений за интенсивность, сообщил во вторник ТАСС министр здравоохранения региона Артем Осипов.

"Министерством здравоохранения Владимирской области совместно с государственной инспекцией по труду и прокуратурой Владимира на 1 марта запланирована встреча с первичными профсоюзными организациями и администрацией станции скорой помощи Владимира для урегулирования трудового спора в части начисления заработной платы в январе 2023 года - в соответствии с действующим законодательством. Планируется, что на очередном заседании комиссии по распределению выплат за интенсивность за февраль будет пересмотрен объем начислений за интенсивность за январь месяц. Главному врачу станции указано на необходимость в самый короткий срок завершить работу по приведению локальных документов, регулирующих порядок и размер оплаты труда в соответствии с областным и федеральным законодательством", - сказал министр.

Ранее врачи, фельдшеры, медсестры и водители скорой помощи региона написали открытое письмо президенту и губернатору Владимирской области о проблемах с получением выплат. После этого Осипов провел общее собрание, а также опубликовал официальный ответ, где прокомментировал ситуацию с выплатами. В письме, опубликованном в соцсети "ВКонтакте" на странице станции скорой помощи Владимира, сообщается, что целевой уровень зарплат медицинских работников зависит от средней зарплаты по субъекту, а данные дает Минтруда Владимирской области. В письме также приведены формулы, по которым начисляют премии.

При этом Осипов указал, что проблема может быть связана с системой оплаты труда. "Основным документом, который определяет размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, является коллективный договор. В настоящее время на станции "действуют" два документа - две "конституции": "новый" коллективный договор от 2021 года и приказ 462/1 от 02.08.2021 года "О выплатах за интенсивность работы и качество выполняемых работ". При этом с лета 2021 года в медицинской организации "заморожен" переговорный процесс по урегулированию положения об оплате труда - важнейшей части коллективного договора по весьма формальной причине - в связи с отсутствием возможности завершить переговорный процесс", - говорится в официальном обращении министра.