В РФ подготовили проекты документов о создании федерального кадрового резерва на госслужбе

МОСКВА, 24 августа. /ТАСС/. Власти РФ подготовили проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. В них в том числе содержатся требования к кандидатам и параметры их проверки. Об этом сообщил помощник президента РФ, председатель комиссии при главе государства по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров Дмитрий Миронов.

"Нам предстоит заслушать информацию о ходе исполнения ранее данных поручений, в том числе принять решения в отношении проектов нормативных правовых актов по формированию федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе", - анонсировал он, открывая заседание комиссии.

Миронов пояснил, что такие документы уже подготовлены. По его словам, проекты содержат принципиально новые подходы к формированию федерального кадрового резерва на госслужбе и организации работы с ним, определяют единые цели и задачи его создания, а также устанавливают четкие требования к кандидатам.

"Очень важно, что рекомендатель будет нести личную ответственность за рекомендованное им лицо, в том числе за дальнейшее его карьерное продвижение. В частности, при представлении главе государства кандидата для назначения на должность высшей группы категории "Руководители" в обязательном порядке потребуется указать, включен ли такой кандидат в федеральный кадровый резерв", - пояснил помощник президента.

Помимо этого, продолжил Миронов, в подготовленных документах реализована "идея оценки профессионального уровня кандидатов в федеральный кадровый резерв, их потенциала, управленческой готовности, что немаловажно для повышения качества последующих кадровых решений".

"Отдельно стоит обратить внимание на предусмотренное в проектах актов требование об обязательной проверке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на включение в резерв", - заметил помощник главы государства.

Профессионализм и общее благо

Профессионализм, прогосударственная позиция, ориентация на достижение общественного, а не личного блага будут подтверждены результатами кандидата в его нынешней работе, а также специальными оценками и проверками, включая антикоррупционные. Для оптимизации процедур при формировании кадрового резерва и работе с ним, более эффективного взаимодействия между ведомствами в документах установлено требование об использовании федеральной государственной информационной системы в области государственных услуг.

"Ожидаю, что востребованность создаваемого резерва будет весьма и весьма высокой, - отметил помощник президента РФ. - Уверен, что таким образом в федеральный кадровый резерв на гражданской службе войдут лица высокой управленческой компетентности, в том числе состоящие в настоящее время в иных кадровых резервах, - те, кто заинтересован в развитии страны и соответствующей отрасли, кто разделяет ценности публичной службы и способен решать задачи по внедрению изменений".

Как сообщил Миронов, комиссия исходит "из необходимости принятия актов в этом году". Он обратил внимание, что подготовка таких документов организована по поручению президента и проводится с участием представителей правительства, федеральных государственных органов и регионов. РФ. "Соответствующий доклад президенту будет подготовлен и представлен", - подытожил помощник главы государства.

Помимо этого, Миронов также предложил коллегам обсудить новые задачи в сфере государственной службы с учетом современных вызовов и развития информационных технологий.