Комитет Думы поддержал законопроект о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии

МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал палате принять в первом чтении проект поправок к Трудовому кодексу РФ, которые распространяют на участников добровольческих формирований Росгвардии трудовые гарантии, действующие сегодня для военнослужащих и добровольцев, содействующих Вооруженным силам РФ.

Законопроект был внесен в Думу группой депутатов и сенаторов в сентябре в пакете с еще четырьмя инициативами, которые направлены на право Росгвардии иметь в своем составе собственные добровольческие формирования. В частности, документ предлагает распространить на таких добровольцев нормы статьи Трудового кодекса РФ об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту, а также заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ. Так, для граждан, заключивших контракты о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Росгвардию, приостанавливается действие трудового договора на срок действия контракта. При этом за таким работником сохраняются место работы и социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до заключения контракта. Документ также устанавливает, что период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, заключившего контракт добровольца Росгвардии.

Согласно проекту работодатель будет вправе расторгнуть трудовой договор с работником, ставшим добровольцем Росгвардии, если он не вышел на работу в течение трех месяцев после окончания действия заключенного им контракта. При этом если трудовой договор с добровольцем Росгвардии в период приостановки был расторгнут из-за истечения срока действия, то такой работник в течение трех месяцев после окончания действия контракта получает преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности. Если вакансия по такой должности отсутствует, то работник получает преимущественно право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, или на вакантную нижестоящую должность.

Законопроект также предлагает установить дополнительные соцгарантии в связи с заключением гражданами контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на войска нацгвардии РФ. Так, супругам таких граждан, имеющим несовершеннолетних детей, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Кроме того, для супругов добровольцев Росгвардии, имеющих детей в возрасте до 14 лет, вводится запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе и работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия.