Минтруд предложил закрепить индивидуальный подход служб занятости к трудоустройству

МОСКВА, 27 мая. /ТАСС/. Минтруд России предложил законодательно закрепить адресный подход к трудоустройству в центрах занятости. Так, планируется учитывать жизненную ситуацию человека, например, наличие детей, заболевания, сообщили в пресс-службе ведомства.

"Новые нормы позволят принимать во внимание жизненную ситуацию человека, если, например, с учетом опыта работы, образования, полученной специальности потребуется больше времени для его трудоустройства. Будут учитываться при подборе работы также наличие детей и предпочтительная с учетом этого форма занятости, расположение места работы, а для граждан с особыми заболеваниями - рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации", - говорится в сообщении.

С учетом этого профилирование граждан, претендующих на признание безработными, станет обязательным. На основе его результатов будет формироваться индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства. План может включать курс по прохождению обучения, тренинга с психологом или подработку на период поиска работы.

"Согласно новому порядку, карьерный консультант должен сформировать план на портале "Работа России" не позднее трех дней со дня подачи соискателем заявления, направить документ для ознакомления и пригласить на очную встречу. План должен содержать информацию о подходящей работе, список мер господдержки, даты, когда нужно посетить центр занятости, сроки выплаты пособия, контакты куратора и при необходимости список документов, которые нужно дополнительно предоставить", - уточнили в Минтруде.

Планируется, что новый порядок постановки на учет в центрах занятости вступит в силу с 1 января 2025 года.

Индивидуальный план

Отмечается, что специалист центра занятости должен разъяснить соискателю все дальнейшие действия по проекту индивидуального плана работы, а также скорректировать его при необходимости. Если человек претендует на постановку на учет в качестве безработного, он должен согласовать план в день очной явки как подтверждение готовности его выполнять, либо направить с замечаниями в региональный орган исполнительной власти. Кроме того, индивидуальный план может быть скорректирован, если у соискателя изменились жизненные обстоятельства.

Проверка выполнения плана осуществляется карьерными консультантами на цифровой платформе "Работа России", там же фиксируются достигнутые результаты. При их достижении, а также при выполнении всех обязательств гражданином, включая посещение центра занятости в установленные сроки, план считается выполненным.