Чекунков сообщил, что покрытие целевого набора на Дальнем Востоке выросло в 20 раз

ВЛАДИВОСТОК, 28 мая. /ТАСС/. Покрытие целевого набора для работы на предприятиях Дальнего Востока, включая те, что работают в рамках преференциальных режимов, увеличилось в 20 раз. Об этом сообщил глава Минвостокразвития РФ Алексей Чекунков на встрече по целевому обучению с работодателями Дальневосточного федерального округа.

"Уже в рамках преференциальных режимов <…> создано 125 тыс. рабочих мест. <…> Ранее целевой набор покрывал только 7 тыс. рабочих мест, сейчас - все 125 тыс., <…> то есть в 20 раз выросло покрытие потенциальным целевым набором", - обозначил Чекунков. Он поблагодарил вице-спикера Госдумы Ирину Яровую за инициацию закона о расширении программы целевого набора.

В апреле 2023 года президент РФ подписал закон о создании конкурсного и публичного механизма целевого приема и обучения в РФ, автором которого выступила Яровая. Новые нормы вступили в силу с 1 мая 2024 года. Устанавливается, что в договоре о целевом обучении будут прописаны обязательства заказчика целевого обучения. К ним, в частности, относятся меры поддержки студента в период обучения, предоставление жилья, а также последующее трудоустройство.

Заключение договоров о целевом обучении по новым правилам будет осуществляться начиная с приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024-2025 учебный год. Кроме того, расширится спектр отраслей, в которые предприятия смогут объявлять целевой договор. Как отметила Яровая, теперь запрос о целевом наборе могут подать предприятия рыбной промышленности, РЖД и некоторые другие направления.

Чекунков добавил, что, несмотря на такой рост, наиболее острыми остаются два вопроса - деньги и кадры. В частности, министр обозначил нехватку сотрудников с соответствующими компетенциями, которые должны будут работать на новых предприятиях, которые открываются в рамках преференциальных режимов - ТОР, СПВ и других.