Яровая считает, что правила поступления "целевиков" помогут бизнесу сразу набрать команду

ВЛАДИВОСТОК, 28 мая. /ТАСС/. Процедура конкурсного поступления на целевое обучение для абитуриентов России даст возможность бизнесу получить кадры в самом начале своей работы, сообщила заместитель председателя Государственной думы Ирина Яровая на встрече по целевому обучению с работодателями ДФО во Владивостоке.

"В случае победы на конкурсе - а это именно конкурс, не преференция, не возможность пройти по знакомству, а именно открытый конкурс, на который может заявиться любой мальчик или любая девочка из любого региона страны <…>. В случае своей победы заключается трехсторонний договор между вузом, работодателем и абитуриентом с обязательствами по дальнейшему трудоустройству и со стороны абитуриента - по обязанности отработать на этом рабочем месте по завершении обучения. <…>. Фактически мы открываем возможность для бизнеса, который только приходит на территорию и только планирует создание рабочих мест, уже на этапе вхождения в проект запланировать специалистов. Впервые в открытом доступе будут заявки РЖД, Росатома, Ростеха, "Газпрома" и так далее", - сказала Яровая.

Она добавила, что помимо традиционных для целевого набора специальностей - медиков, работников культуры и других, в конкурсный отбор войдут и другие вакансии, включая рыбную добычу, специальности для крупных госкорпораций. "Те абитуриенты, которые в этом году заявятся на конкурс, будут выгодно отличаться от тех, кто уже пользовался целевым набором и кого "приводили за руку" к работодателю. Вся система отбора будет конкурсной и открытой, и мы впервые увидим ребят из разных уголков страны, которые сами подтвердят, что они хотят ехать на Дальний Восток", - сказала Яровая.