Кабмин утвердил подход учитывать группу инвалидности при исполнении квоты компаниями

МОСКВА, 30 мая. /ТАСС/. Правительство РФ утвердило подход к выполнению работодателями квоты для трудоустройства работников с нарушениями здоровья в зависимости от группы инвалидности. Соответствующее постановление, подписанное премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным, опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

"Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам для трудоустройства инвалидов", - указано в документе.

Таким образом, при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты предлагается считать кратным двум рабочим местам, а инвалида II группы или III группы - одному рабочему месту.

Изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года. Ранее в Минтруде РФ сообщали, что в настоящее время в России проживают около 11,2 млн граждан с инвалидностью, в том числе 4,3 млн граждан трудоспособного возраста. Из них работают 1,1 млн человек.