Кабмин попросил переработать законопроект о сокращенной рабочей неделе для женщин с детьми

МОСКВА, 3 июня. /ТАСС/. Правительство России считает, что внесенный в Госдуму законопроект о сокращенной рабочей неделе в 39 часов для женщин с двумя и более несовершеннолетними детьми нуждается в концептуальной переработке. Заключение кабмина размещено в думской электронной базе.

Ранее группа депутатов от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким внесла в Госдуму соответствующий законопроект. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.

В кабмине отмечают, что для многодетных родителей, в том числе женщин, имеющих более двух детей, уже предусмотрены гарантии и меры поддержки. В частности, им предоставляют ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время, работники этой категории не могут быть уволены по инициативе работодателя, без их письменного согласия не могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, неполное рабочее время может быть установлено как по соглашению сторон для любого работника, так и в обязательном порядке для отдельных категорий граждан, в том числе имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, добавляют в правительстве. "При этом право на неполное рабочее время в случае наличия ребенка соответствующего возраста устанавливается не только для матери, но также для отца, опекуна, попечителя такого ребенка", - сказано в заключении.

Кабмин обращает внимание, что трудовым законодательством РФ установление сокращенной продолжительности рабочего времени предусмотрено прежде всего "в целях заботы о состоянии здоровья отдельных категорий работников, которые в силу физиологических особенностей и условий труда нуждаются в предоставлении им более длительного периода для отдыха, восстановления и поддержки здоровья". В кабмине считают, что принятие законопроекта в представленной редакции может повлечь риски снижения конкурентоспособности работников из числа женщин с двумя и более детьми на рынке труда "в связи с тем, что работодатель при приеме лиц такой категории на работу будет оценивать все возможные издержки, которые он может понести". "C учетом изложенного законопроект нуждается в концептуальной переработке", - говорится в заключении.