Липецкий губернатор: работа мигрантов на предприятиях не поможет развитию региона

ЛИПЕЦК, 4 июля. /ТАСС/. Привлечение мигрантов к работе на предприятиях Липецкой области не поможет развитию региона и не будет способствовать росту благосостояния жителей. Такое мнение высказал губернатор Игорь Артамонов, подводя итоги стратегической сессии по проблемам обеспеченности кадрами экономики региона.

"Путь простой, дешевый, но это путь не к развитию региона и росту благосостояния жителей, наш ответ - нет, а вот с переобучением и подготовкой кадров мы готовы помочь", - сказал Артамонов.

Он заметил, что в настоящее время вакансий на липецких предприятиях больше, чем желающих. "Липчан ждут на современных производствах, но просто ждать явно недостаточно: мы рассчитываем, что предприятия активнее включатся в процесс подготовки кадров - наши образовательные учреждения готовы обучать и переобучать по запросу", - подчеркнул Артамонов.

В этой связи он напомнил, что в регионе прошла реформа учреждений среднего профессионального образования. В частности, в колледжах и техникумах перераспределили набор в пользу востребованных у работодателей специальностей. "Регион участвует в проекте "Профессионалитет", в рамках которого в партнерстве с бизнесом создаются образовательные кластеры, таких в регионе уже четыре, в следующем году появится еще один", - заметил Артамонов. Кроме того, продолжил губернатор, в Липецкой области работают карьерные центры, где можно пройти тестирование, проконсультироваться и выбрать профессию. В данном контексте он особо выделил возможности для женщин, которым также помогут в карьерных центрах, благодаря чему они могут реализовать свой потенциал, "а не потратить время на то, что как бы "принято". "Только недавно обсуждали с мэром Липецка Романом Ченцовым предложение по обучению женщин на водителей автобусов, и это правильно", - подчеркнул Артамонов.

Как пояснили в пресс-службе областного правительства, в рамках состоявшейся дискуссии также отмечалась необходимость пересмотра заработных плат для привлечения работников. "Отмечалась и необходимость нивелировать гендерный дисбаланс, предоставив женщинам возможности реализовать свой потенциал в тех сферах, которые им интересны", - заключили в пресс-службе.