В Приморье запустят две программы по обучению работников легкой промышленности

ВЛАДИВОСТОК, 12 июля. /ТАСС/. Модный альянс креативных индустрий Приморья (МАКИ) этим летом запустит образовательный проект "7 дел по кадрам МАКИ", в который на начальном этапе войдут программы подготовки швей и наставников для начинающих работников легкой промышленности. Об этом сообщила ТАСС руководитель проекта "МАКИ Приморья" Наталья Карпова.

"Опрос резидентов МАКИ показал, что больше всего они нуждаются в швеях, портных и закройщиках. Этих специалистов в регионе недостаточно, поэтому мы решили провести два потока обучения для швей - в каждую группу войдет до 20 человек. Одну образовательную программу Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) проведет для специалистов, которые уже работают на швейных предприятиях и смогут стать наставниками для начинающих специалистов. Число наставников станет известно позднее, когда мы сможем оценить отклик бизнеса", - сообщила Карпова.

Программа "7 дел по кадрам МАКИ" при участии ЦОПП предполагает не только расширение возможностей привлечения молодежи в индустрию, но и усиление компетенций производственников в адаптации работников на предприятии, развитии навыков управления персоналом, наставничестве, работе с людьми с ограниченными возможностями. Сейчас происходит обновление материально-технической базы предприятий легкой промышленности, благодаря грантам и другим мерам поддержки. ЦОПП может помочь создать образовательный модуль для обучения сотрудников с учетом оборудования, которое используется на конкретном предприятии.

Швеи в школы

В будущем программа может включить еще один блок - обучение школьников работе на швейных производствах. Создатель владивостокского бренда "Июнь" и руководитель фабрики "Профитекст" Любовь Филлипова отметила, что работать с молодежью необходимо и важно приглашать их на свои производства, чтобы они понимали, что сейчас профессия швеи и закройщика модернизируется.

"У нас на фабрике работают несколько школьников и заинтересовать молодежь намного реальнее, показав им как сейчас выглядит профессия и на каком оборудовании они будут работать. Мы создаем полуавтоматизированный цех трикотажного производства, где будем обучать работе на программируемых автоматах поскольку нужно формировать совсем другие навыки работы с современными программами и оборудованием. Сейчас при подготовке кадров нужно учитывать новые принципы организации производства <…> и готовить не швей, а операторов швейного оборудования", - заключила Филлипова.

Современные требования

Как отметила Карпова, на 12 июля 65% предприятий - резидентов альянса имеет новое оборудование и внедряет цифровые технологии, поэтому для подготовки кадров нужен запрос с учетом компетенций необходимых для работы в современных цехах. "Мы понимаем, что в условиях нехватки кадров, проблема привлечения работников не может быть решена без активной роли самих компаний. Каждый участник программы должен подготовить техническое задание, в котором четко описать запрос, навыки и компетенции будущих работников. <…> Каждая компания должна понимать свою целевую аудиторию сотрудников, четко понимать их мотивы и интересы, суметь предложить достойные условия для работы, быть интересной с точки зрения продукта, корпоративной культуры, ценностей, быть гибкой и чувствовать настроения и ожидания молодежи", - подчеркнула руководитель альянса.

В крае действуют совместные проекты под кураторством ЦОПП колледжей со школами, где партнером может выступать бизнес. Условиями партнерства является включение бизнеса - предприниматель может провести открытый урок рассказать про свое предприятие и дать возможность проводить практические занятия. Чтобы стать партнером такого проекта, нужно выбрать школы и направить запрос в ЦОПП.

Дизайнер Татьяна Лиманская из Уссурийска отметила, что у школ есть интерес. К ней обратилось одно из учебных заведений, получившее в этом году лицензию на подготовку швей для девятых классов с предложением привлечь предпринимателя в качестве партнера-преподавателя. Дизайнер уже является преподавателем в автомобильно-техническом колледже, ведет группу по швейному делу для детей с ограниченными возможностями здоровья.

Руководитель регионального ЦОПП Ирина Намтаева рассказала, что главная задача подготовить кадры нужные бизнесу при наличии точного запроса от предпринимателей. Сейчас с центром работает более 30 партнеров среди них - и колледжи, и коммерческие образовательные организации.