Исследование показало рост спроса на кадры в сфере ретейла

МОСКВА, 13 сентября. /ТАСС/. Спрос на новых сотрудников в сфере ретейла вырос за год на 39%. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы "Авито работа", которые имеются в распоряжении ТАСС.

"Летом 2024 года спрос работодателей на кадры в сфере ретейла вырос на 39% год к году. В условиях дефицита кадров работодатели сферы ретейла испытывают большую потребность в работниках массовых профессий - сотрудниках складов, продавцах-консультантах и других кандидатах. Высокий спрос сохраняется и на квалифицированных офисных специалистов", - говорится в итогах исследования.

Так, в сравнении с летом 2023 года число вакансий для кладовщиков выросло на 63%, для ревизоров - на 35%, а для товароведов - на 28%.

В сфере ретейла лидером по приросту зарплатных предложений стала позиция менеджера по продажам - за год средние зарплатные предложения для новых сотрудников выросли на 21% (78 869 рублей в месяц при полном рабочем дне). При расчете средних зарплатных предложений для менеджеров по продажам учитывались вакансии для начинающих специалистов с опытом работы до 1 - 3 лет.

Кроме того, средние зарплатные предложения для мерчендайзеров выросли на 20% (49 010 рублей), для торговых представителей и ревизоров - на 18% (в среднем 77 223 рубля и 44 036 рублей соответственно).

"Компании стремятся максимально ускорить процесс найма и сократить время на подбор кандидатов. Автоматизация процессов помогает сэкономить ресурсы компании, позволяет сделать путь специалиста более понятным и успешным. Для автоматизации HR процессов уже доступны бюджетные инструменты, например, чат-боты и голосовые помощники. Их успешно применяют не только на этапах подбора, но и для онбординга, обучения, коммуникации с бывшими сотрудниками", - цитируют в сообщении руководителя направления по работе с ключевыми клиентами "Авито работа" Анна Осьмак.