В Москве, Петербурге и Екатеринбурге предлагают самые высокие средние зарплаты

МОСКВА, 17 сентября. /ТАСС/. Платформа "Авито работа" провела исследование, согласно которому средняя зарплата в России составляет 67,2 тыс. рублей при полной занятости. Самые высокие зарплаты предлагают в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

"В целом по России средняя предлагаемая зарплата составляет 67 219 рублей при полной занятости", - говорится в итогах исследования. Там отмечают, что это на 9% больше, чем летом 2023 года.

В Москве предлагают самые высокие средние зарплаты - 78 232 рубля, следом идет Санкт-Петербург - 70 671 рубль.

На третьем месте Екатеринбург - 68 343 рубля (+5%), летом 2023 года в регионе в среднем предлагали зарплату размере 65 401 рубль. В топ-5 лидеров попали Казань (67 975 рублей) и Новосибирск (67 957 рублей).

Также в рейтинг вошли Краснодар - средняя зарплата 66,1 тыс. рублей (+16%), Тула - 65,7 тыс. рублей (+5%), Нижний Новгород - 64,1 тыс. рублей (+1%), Самара - 63,6 тыс. рублей (+13%), Тюмень - 63,5 тыс. рублей (0%), Ростов-на-Дону - 63,2 тыс. рублей (+8%), Воронеж - 62,9 тыс. рублей (+12%), Красноярск - 60,7 тыс. рублей (+5%), Псков - 60,4 тыс. рублей (+3%) и Сочи - 60,4 тыс. рублей (+14%).

Средние зарплаты формируются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. Цифры могут отличаться от номинального начисленного размера зарплаты сотрудника, в который также входят премии, бонусы, компенсационные и прочие выплаты.

Замедление зарплатной гонки

Директор по развитию "Авито работы" Роман Губанов пояснил, что на рынке труда отмечают замедление зарплатной гонки работодателей. Если в 2023 году предложения заработной платы росли в динамике 20-30%, теперь такой показатель стабилизируется постепенно. Бизнес привлекает соискателей достойным уровнем дохода, а также бонусами, разработанными для мотивации и удержания сотрудников.

По словам Губанова, вакансий с дополнительными льготами стало больше на 58% по сравнению с 2023 годом. Самыми популярными из них стали дополнительные отпускные или выходные дни (18%), премии за выслугу лет (22%),  ДМС и бесплатное медицинское страхование (24%), обучение за счет компании (25%), премии за достижение целей или продаж (25%).