В ФНПР назвали избыточным запрет отказывать в трудоустройстве бездетным женщинам

МОСКВА, 28 октября. /ТАСС/. Предложение запретить работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам в связи с отсутствием у них детей избыточно. Такое мнение ТАСС выразил зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

Ранее фракция ЛДПР внесла в нижнюю палату парламента законопроект, устраняющий дискриминацию женщин при приеме на работу по мотивам отсутствия детей.

"Тот тезис, который изложен, - дискриминация из-за отсутствия детей - мы такого не фиксировали. Можно придумать тысячи форм различных дискриминаций по отношению к кому угодно. Это невозможно контролировать, нельзя в законе прописать все варианты, в том числе те, на которые официально работодатель не ссылается", - сказал он, отметив, что компании в причинах увольнения или не принятия на работу могут указать любые другие причины.

Шершуков отметил, что проблема часто заключается в "неявной" дискриминации женщин, у которых есть дети, либо женщин, которые могут забеременеть. Работодатель зачастую считает, что женщина с ребенком чаще будет уделять внимание воспитанию, и, не декларируя эту причину, может отказать в приеме на работу.

"Либо, когда приходит молодая женщина репродуктивного возраста, работодатель думает, что она через некоторое время уйдет в декрет. Вот эти проблемы встречаются. В принципе, действующее законодательство нормально защищает женщину, которая забеременела или родила ребенка. Нужны ли дополнительные превентивные меры? На мой взгляд, это избыточно", - считает он.