АСИ присоединилось к разработке демографического корпоративного стандарта
Документ носит добровольный характер, подчеркнула генеральный директор агентства Светлана Чупшева
МОСКВА, 13 декабря. /ТАСС/. Агентство стратегических инициатив (АСИ) присоединилось к разработке проекта демографического корпоративного стандарта для его дальнейшего внедрения. Об этом в Telegram-канале сообщила генеральный директор АСИ Светлана Чупшева.
"По инициативе "Женского движения "Единой России" в Москве стартует межрегиональное обсуждение проекта демографического корпоративного стандарта для его дальнейшего внедрения. АСИ присоединилось к разработке этого документа, который носит добровольный характер, и мы признательны коллегам за то, что наши многие комментарии были учтены. Обсудили с коллегами проблематику и существующие практики", - сказано в сообщении.
Чупшева отметила, что у АСИ уже есть подобный опыт в сфере поддержки демографии - это "Стандарт общественного капитала бизнеса" и "Положение о корпоративной семейно-ориентированной демографической политике АСИ". "Поддержка демографии и каждой отдельной семьи - это всегда комплекс решений: бизнесу и государству важно идти вместе в этом направлении", - написала она.
Чупшева подчеркнула, что АСИ стало инициатором развития темы корпоративного демографического стандарта и запустило собственное положение, которое отражает признание семьи как высочайшей ценности. По ее словам, это положение - модульное, и может меняться в зависимости от ресурсов каждой отдельной компании. Чупшева также отметила, что АСИ готово оказать консультационную и методическую поддержку заинтересованным организациям в разработке и внедрении решений, подобных корпоративному положению. Кроме того, в базе Агентства - более 300 предложений по совершенствованию мер поддержки семей с детьми.
"Важно консолидировать успешные практики поддержки семей с детьми. Не все они носят материальный характер - необходимо объединять успешный опыт, отмечать эффективные решения, которые можно было бы рекомендовать к тиражированию", - добавила Чупшева. По ее словам, документы по стратегии корпоративного и демографического стандарта должны не подменять, а дополнять и развивать действующие меры и практики государственной и общественной поддержки.