Эксперт Южалин: компании могут на свое усмотрение сделать 28 декабря выходным
Россиян в конце года ожидает шестидневная рабочая неделя
МОСКВА, 21 декабря. /ТАСС/. Работодатели имеют возможность по своему усмотрению сделать выходным днем субботу 28 декабря, которая в этом году является рабочим днем. Об этом ТАСС сообщил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян в конце декабря. Выходной с субботы 28 декабря перенесли на понедельник 30 декабря, который благодаря этому будет нерабочим.
"Хотя по закону 28 декабря не является выходным или праздничным днем, это не мешает вашему работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить всем или некоторым из них дополнительный выходной в этот день. Такая возможность может быть установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, или другими внутренними документами. Но обратите внимание на то, что устанавливать такую гарантию - это право работодателя", - сказал Южалин.
Если работодатель не предусмотрел такую гарантию, но сотрудник все равно хочет сделать этот день выходным, он может на этот день написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
"Еще один способ - приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести его на нужное вам время. Или попросите разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты", - пояснил эксперт. При этом нужно учитывать, что перенести отпуск на другой период можно только с согласия работодателя. Но если работник относится к льготной категории (например, многодетный родитель), он может взять отпуск в любое удобное время.
Кроме того, если сотрудник сдавал кровь (или компоненты крови), у него по закону есть дополнительный оплачиваемый выходной день, который можно использовать в любое время, в том числе и 28 декабря. "Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте как компенсацию вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 28 декабря", - поделился еще одним вариантом решения вопроса Южалин.