В Югре медики, педагоги и чиновники получат северную надбавку с первого дня работы

ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 2 февраля. /ТАСС/. Врачи, педагоги, научные работники, артисты, художники, а также чиновники учреждений округа и представители других наиболее востребованных в регионе профессий будут получать северную надбавку к зарплате в полном объеме с первого дня работы, вне зависимости от трудового стажа, сообщили ТАСС в департаменте труда и занятости населения Югры.

"Правительство Югры утвердило перечень наиболее востребованных должностей, профессий в государственных органах и государственных учреждениях региона, по которым процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы независимо от трудового стажа. Среди них чиновники, в том числе и приехавшие в регион, врачи, медсестры, фельдшеры, учителя, воспитатели, педагоги-психологи, научные работники, артисты, художники, работники музеев, библиотек, тренеры, инженеры, программисты, специалисты по информационным системам и защите информации", - сказал собеседник агентства.

По словам собеседника, северную надбавку в полном размере специалисты будут получать с 1 января 2023 года. При этом муниципалитеты региона смогут также принять аналогичные нормативные акты и утвердить перечень наиболее востребованных специалистов на своих территориях, которые будут получать северную надбавку в полном размере с начала текущего года.

На территории Югры, за исключением Белоярского и Березовского районов, размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по истечении первого года работы составляет 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% до достижения 50% заработка.

Ранее власти Югры установили для нескольких востребованных специалистов полную северную надбавку с первого дня работы, но точного перечня, на кого он распространяется, не было. Инициатором этого изменения выступила губернатор Югры Наталья Комарова. Новая мера направлена на закрытие вакансий в учреждениях социальной сферы региона и повышение мотивации работы тех, кто оказывает социальные услуги.