ЛОНДОН, 6 июня. /ТАСС/. Эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели для более чем 3 тыс. сотрудников начался в понедельник в 70 британских компаниях. Об этом сообщила британская газета The Guardian.
"Все больше и больше компаний признают, что новым рубежом для конкуренции является качество жизни [сотрудников], а сокращенный рабочий день, ориентированный на результат, дает им конкурентное преимущество", - приводит издание слова Джо О'Коннора, исполнительного директора организации "Всеобщая четырехдневная неделя" (4 Day Week Global).
Пилотный проект продлится шесть месяцев до ноября 2022 года. У сотрудников, принимающих участие в эксперименте, зарплата сохранится в полном объеме. Ожидается, что работники смогут поддерживать свой обычный уровень производительности в рамках 32-часовой рабочей недели. Эксперимент будет проводиться в компаниях по набору персонала, в сфере цифрового маркетинга, благотворительных организациях, а также в местных ресторанах.
За ходом нововведения будут наблюдать ученые из Оксфордского и Кембриджского университетов и эксперты из Бостонского колледжа в США совместно с представителями некоммерческой организации "Всеобщая четырехдневная неделя" и аналитического центра "Автономность" (Autonomy). Они изучат, какое влияние окажут новые условия работы на производительность компаний и благополучие сотрудников, а также на окружающую среду.