СТОКГОЛЬМ, 4 октября. /ТАСС/. Более чем две трети финских фирм испытывают недостаток квалифицированных сотрудников, чаще всего требуются люди в области инженерии, IT и торговли, сообщает во вторник центральная торговая палата Финляндии в пресс-релизе по итогам опроса, проведенного в сентябре среди топ-менеджеров 1800 компаний.
По мнению ведущего эксперта торговой палаты Микко Валтонена, "нехватка [квалифицированной] рабочей силы становится для Финляндии хронической проблемой". "Корректирующие меры должны быть приняты немедленно", - считает он.
Более половины респондентов считают, что главная причина нехватки кадров - недостаточное число соискателей. Примерно 40% сослались на возросшую конкуренцию среди работодателей и на недостаточный опыт работы кандидатов. Среди других причин дефицита рабочей силы - несоответствующая подготовка и уровень образования, а также меняющаяся демографическая ситуация в стране. Старение населения приводит к значительному сокращению числа финнов трудоспособного возраста.
По данным исследования, наиболее востребованы специалисты в области инженерии, информационных технологий, торговли, управления, сферы услуг и юриспруденции. 55% топ-менеджеров заявили, что их фирмы нуждаются в специалистах с профессиональным образованием, более четверти - в выпускниках колледжей прикладных наук. Лишь 14% компаний испытывают нехватку кадров с университетским образованием.
В качестве решения проблемы центральная торговая палата рассматривает привлечение к работе мигрантов.